本报讯（记者赵黎浩）近日，围绕落实建强县级工会工作要求，云南省昆明市五华区总工会根据“县级工会加强年”专项工作实施方案，拟定“八项提升行动”任务清单，着力加固补强工会工作在技能培训、职工创新、阵地建设等方面的薄弱环节。

在推进产业工人队伍建设改革方面，今年五华区总将继续开展职工职业技能大赛，依托职工夜校和线上职工培训，深入开展产业工人、农民工技能提升培训。继续深化劳模、工匠、职工创新工作室选培工作，积极开展“五小”“师带徒”等技术创新活动，重点针对产业工人队伍改革领域试点企业开展推优评优工作。

在职工阵地建设方面，五华区总将继续坚持党建、品牌、阵地三者融合，加强对新就业形态劳动者的维权服务。

在打造“党建引领+志愿服务”品牌项目过程中，五华区总将依托“五华职工新力量”网约车司机职工志愿者和红色小哥骑手志愿者队伍，广泛开展特色志愿服务活动。在现有职工阵地的基础上，将选择有一定规模、服务效果明显的职工服务阵地，开展职工服务综合体试点建设。同时，将依托“五华智慧工会服务平台”建设，积极拓展和丰富线上线下融合的工会服务活动。

在建会入会方面，五华区总将做实“兜底建”，助推“行业建”，把辖区内新就业形态劳动者纳入10个街道分会和96个社区会员服务站服务对象，维护职工合法权益。

在职工维权方面，五华区总探索与区人社局、区法院、区检察院4部门联动，推进职工法律服务暨劳动争议调解中心建设，实现劳动争议调解“闭环”，为职工提供“一站式”法律服务。