本报讯（记者赖志凯）近日，全国人大代表、北京前门都一处餐饮有限公司副经理吴华侠结合本职工作和自身体会，向同事们宣讲全国两会精神。作为北京市东城区总工会兼职副主席，她对工会加大困难职工帮扶力度、聚焦职工急难愁盼有了更加深刻的理解。

日前，北京市总工会党组书记、副主席张良表示，北京各级工会干部要深入学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，聚焦职工急难愁盼，在深化维权服务、构建和谐劳动关系中坚持实干笃行。

今年，北京市总工会要求各级工会坚持从职工群众多样化需求出发，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题。

北京市总提出，今年将完善工会维权制度机制，加强源头参与，推动修订《北京市集体合同条例》《北京市工会劳动法律监督条例》。推进协调劳动关系三方机制向基层延伸，按照“六有”标准，在重点园区培育推树基层劳动关系公共服务样板站点。探索完善多形式多层级协商协调机制，举办全市集体协商大赛，积极与行业协会开展行业协商，持续推动在京全国互联网百强企业、头部平台企业加强新就业形态劳动者权益保障。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展“聚合力 促发展”主题活动，推动民主管理规范化建设。制定北京市“安康杯”竞赛实施意见和考核管理办法，加强职工劳动保护工作调研。

同时，北京市总将继续加强工会服务阵地建设，开展提升职工生活品质试点工作，打造8个服务职工综合体试点、13个企业（工业园区）塑造职工生活幸福型环境试点、4个服务职工基地试点，实施关爱职工伙伴公益计划。新建60个公共区域职工之家、1000个户外劳动者暖心驿站，完成2023年度全市重要民生实事项目任务。做好职工医疗互助和意外保障两大品牌项目，扩大保障范围，提高保障力度。为1.8万名新就业形态劳动者提供免费体检，推出职业健康防护指南和指导手册，做好健康跟踪。

据了解，2022年，北京市总积极维护职工劳动经济权益，加大对头部平台企业工会工作的指导力度，围绕算法优化、职业健康、福利待遇等出台多项关爱新就业形态劳动者的举措。开展劳动用工法治体检，全市各级劳动争议调解组织受理劳动争议案件1.58万件。不断提升服务职工工作水平，2022年帮扶慰问职工189.89万人次；在职职工医疗互助保障计划受助职工472.5万人次，互助金额5.12亿元；新建户外劳动者暖心驿站1013个。