本报讯（记者李玉波 通讯员马兰）记者日前获悉，近年来，内蒙古北方重工业集团有限公司将创新的重心下移到班组，不断丰富和完善“点线面体”“三到位、三平台、三结合”“1245”等合理化建议工作推进模式，激发职工的创新创效潜能。

2022年，北重集团共征集合理化建议3.2万余条，职工参与率96%，实施完成率99%，累计产生节创价值近3000万元。32个劳模和工匠人才工作室主动承担攻关课题和技术改造任务57项，完成小设计31项、小革新84项、小创造18项、小发明134项，总结推广先进操作法18项，有效推动公司产品升级、技术革新、工艺改进和节能降耗。