本报讯 （记者柳姗姗 彭冰）“有了这个职工幸福之家，我们不用到处办卡健身，也不用大老远跑到图书馆借书，在单位门口就能享受一站式服务，便捷又暖心！”近日，吉林省长春市南关区幸福乡政府社会事务科职工李玥和同事在午休时间来到区总工会职工综合服务分中心暨职工幸福之家打乒乓球。作为这里的常客，她对工会“娘家人”的服务赞不绝口。

南关区总工会职工幸福之家是长春市总工会创新打造职工服务载体的一个缩影。该中心建筑面积1400平方米，设置生活救助、技能培训、职业介绍、创业指导、法律服务、文体活动等服务项目，职工书屋、阅览室、书法室、棋牌室、乒乓球室等学习活动场地一应俱全，成为周边职工群众的一站式学习、生活、娱乐场所。

定期走访企业、举办招聘会、组织读书分享会……南关区总工会职工幸福之家通过系列活动提高了工会在企业和职工群众中的吸引力，幸福乡工会会员数从2021年3月29日的676人增长到2023年3月底的3169人，两年增长了368%。

类似这样的职工之家，将工会服务送到了职工触手可及的地方。据介绍，去年，长春市总持续推动乡镇（街）“会站家”一体化建设，全市220个乡镇（街）工会全部达到规范化建设标准。同时，以“县级工会加强年”专项工作为契机，全市创建培育十大创新工作项目，推动形成了“一县一特色、一区一品牌”的工作格局。去年，长春市总工会共有8项工作受到国家和省级表彰，社会组织建会、提升职工生活品质等多项工作在全总层面交流经验。

为做好普惠服务，长春市总打造了“工会15分钟服务圈”，建立一批各具特色的试点阵地，探索相关机制和模式，激活消费市场、惠及广大职工，2022年新增合作伙伴突破400家，2家企业入选全总第二批提升职工生活品质试点。长春市工人体育馆开馆运营，与工人文化宫、职工体育活动中心等服务阵地一起，更好地丰富了职工的精神文化生活。

今年，长春市总将把建设“工会15分钟服务圈”作为服务职工群众的有力依托，加快构建联系广泛、服务职工的工作体系，深入推进提升职工生活品质试点工作，探索一批“工”字牌的创新服务项目，建设一批企业服务职工综合体、社区服务职工综合体，更好服务职工新需求、新期待。