贵州双龙航空港经济区坚持把推动工作高质量发展作为干部教育培训工作的出发点和落脚点，推动党员干部在理念、知识、能力等方面切实跟上高质量发展的现实需要。

一是突出专业训练。围绕省委、市委、经济区党工委重大决策部署及经济社会发展中的重难点工作，分领域、分专题开展经济发展、项目规划、招商引资、乡村振兴、基层治理等专题培训22期，培训党员干部1980余人次。

二是深化实践锻炼。坚持把基层一线、急难险重前线作为干部成长的主阵地，选派干部到招商引资、项目建设、基层组织建设等工作一线，推动广大干部到基层磨砺、在一线成长。2022年，推荐5名干部参加省产业大招商工作、黔粤互派干部挂职，到市“强省会”办公室、政府驻外联络处（办事处）跟岗锻炼；选派22名党员干部驻村或到村任第一书记、21名党员干部到村担任民情助理。

三是加强实战历练。把围绕服务中心大局提升实战能力作为干部教育培训的重要内容，紧盯经济区“1+N+1”服务企业包保责任制落实，选派150余名党员干部组成22支“包保队”，定期深入企业、项目帮助解决政策咨询、要素保障等问题，推动干部在实战实训中不断锤炼个人作风与能力。特别是在2022年“8·31”疫情防控工作中，1900余名干部职工投身一线，下沉核酸检测各点位，在大考中锤炼了党性、增强了本领。（郑兴艳）

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