本报北京4月25日电 （记者赖志凯）今年是《保障农民工工资支付条例》实施3周年。记者从北京市人社局今天召开的新闻通气会上获悉，3年来，北京市各级人社部门共立案查处拖欠务工人员工资案件1.19万件，为3万余名务工人员追发工资5.11亿元。

据悉，近年来，北京市出台了《工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》推行综合监管，向全市建筑施工企业发放《工程建设领域保障农民工工资支付合规手册》，每半年对所包片在建工程项目涉及企业进行“风险+信用”综合评估，对评为A级的合规企业做到“无事不扰”，对评为C级以下的企业加大检查频次，组织相关部门联合执法检查。

2021年，解决拖欠工资问题纳入北京市委“每月一题”重点民生事项解决督办范围。当年办理12345市民服务热线拖欠工资诉求9万余件，为1万余名务工人员追发工资1.78亿元。2021年12月，12345热线欠薪诉求与诉求高发时期相比降幅近30%。

同时，北京市不断完善制度规范，构建依法治理拖欠农民工工资问题的法治保障体系。目前，北京已基本形成具有鲜明特色的“974”欠薪治理制度机制责任体系，即：9项制度、7项机制、4方责任。9项制度包括劳动合同制度、实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、总包代发工资制度等；7项机制包括监测预警机制、研判会商机制、协同联动机制等；4方责任包括压实部门监管责任、严格落实属地责任、强化企业主体责任等，强化源头治理，防范化解欠薪风险，维护劳动关系和谐稳定。

为实现欠薪隐患监测预警调度处置反馈全链条闭环管理，北京市人社局积极构建“互联网+监察”信息系统，目前已建立3个主要监测预警闭环：一是与市住建委“全市建筑工人管理服务信息平台”共享劳动用工实名制管理和工资支付信息数据；二是与北京银保监局合作，依托“北京金融综合服务网”对农民工工资账户、工资保证金账户实行联动监管，根据监测预警要素及时识别账户异常信息和欠薪隐患；三是以“风险+信用”综合评估及时预警欠薪隐患，劳动保障监察员将企业“风险+信用”评估结果录入农民工工资支付监控预警平台，形成ABCD四级企业清单和欠薪隐患清单，发现存在问题及时组织联合执法检查，实施常态监测预警动态精准监管。