本报讯 （记者王伟 通讯员耿协涛）日前，江苏省镇江市总工会召开“县级工会加强年”专项工作专题推进会，并启动实施“1234”规范化建设专项行动，着力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力、更加规范有序。

据介绍，“1234”规范化建设专项行动是指：健全一套制度，畅通运行机制；强化两项保障，夯实工作基础；建立三支队伍，补齐人员短板；落实“四好”评价，提升整体水平。

在健全制度方面，镇江市总工会推动县级工会建立议事决策机制、管理评估机制、联系服务机制等，完善议事规则和决策程序，及时研究部署、指导推进重点工作，抓好推进落实情况的跟踪问效，引导和督促县级工会干部做到眼睛向下、面向基层，帮助职工解决实际问题。

在强化保障方面，镇江市总工会加大对基层的经费投入力度，加大对重点工作和特色工作的经费保障力度，加大对“小三级”工会组织经费补助力度，鼓励基层大胆创新。同时，强化阵地保障，统筹加强县级职工服务中心、户外劳动者驿站等阵地建设，整合社会资源、增强服务功能。

在壮大队伍方面，面对县级工会“人才荒”“新老断层”等长期存在的问题，专项行动方案要求建强社会化工会工作者、党工指导员、工会志愿者3支优势互补、专兼结合的人才队伍，联动共进唱好深化工会改革“大合唱”。

在落实“四好”评价方面，镇江市总工会以实现组织网络建设好、重点工作落实好、综合测评反响好、亮点特色体现好，以职工满意为目标，引导县级工会靶向施策，补齐短板弱项“小缺口”。为此，市总工会将“1234”规范化建设重点任务量化为4大类16项39条规范化建设评价指标，为县级工会提供实操手册。