建立考核小组,每月召开专题汇报会
江苏滨海工会实事“问效”杜绝打“白条”
本报讯 (记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂)“今年,要为职工兴办建会入会、权益维护、技能提升等9件实事。截至5月6日,已完成线上线下培训1760人次,17个工会职工活动阵地扩容,协助解决欠薪326万元,新建小微企业工会11家等4件实事,职工满意率达92%。”这是近日江苏省滨海县工业园区工会主席高其荣,在工会实事“问效”会上的汇报。
今年初,滨海县总工会成立13个调研小组,深入130家企业,147个车间班组进行调研,听取一线职工和企业行政方意见,确定县总工会年内要为职工兴办实事12件,镇(区、街道)、工业园区工会兴办实事85件,村(社区)工会兴办实事139件。
为改变实事落实不够到位、打“白条”的现象,滨海县总工会还出台了《关于建立工会实事“问效”的实施意见》。将县、镇(区、街道)、工业园区、村(社区)工会兴办实事的名称、实施单位、具体责任人、分管负责人、标准要求、完成时间等,在媒体、网站、厂务公开栏等进行公示,接受监督;按照时序进度,凡没有主动申请验收的,由县总工会发函催办验收;县总工会成立工会实事考核小组,对工会实事项目进行现场考核;以职工民主测评作为实事是否完成的依据,凡职工测评满意率低于80%的,必须进行整改;每月召开1次工会实事专题汇报会,通报进度,交流做法。
该县一单位工会建立“卡友之家”的工会实事项目落实不够到位,引发不少卡车司机不满。2月初,县总工会发出催办单,并投入50多万元,重点打造县城农贸市场“卡友之家”,带动全县货运企业单独或联建27家“卡友之家”,24小时开放,为卡车司机提供培训、休息等服务。“工会说办的实事真办了,让人信服。”冠恒农贸批发市场卡车司机闫海说。
“以家政服务为载体,促进自主就业是公司承办的工会实事,原来打算下半年推进。县总工会通知我作专题汇报,就有了工作压力。”桥缘家政服务公司总经理乔梅花说,从3月初开始,公司联系省内外中介机构洽谈,签订家政服务员输出协议,根据订单进行培训,到4月中旬已培训家政服务员2570人次,目前按工会实事的时序进度已完成70%。
据了解,滨海县开展工会实事“问效”以来,新建小微企业工会57家,村(社区)工会148家,打造东坎街道等19个维权工作站,化解劳动争议97起,职工满意率达90%,稳定就业岗位3970个,促进灵活就业1560人,线上线下培训职工4800人次,完善提升职工书屋76个。