本报讯 （记者刘旭）记者日前从辽宁省总工会了解到，省总工会自2018年起组织开展的为女职工免费“两癌”检查活动已从专项行动变成各市及诸多企事业单位的常态工作，截至目前，已经惠及女职工81.24万人。

2018年9月，辽宁省总工会出台《辽宁工会关爱女职工三年工作方案》，其内容之一就是开展企业女职工宫颈癌、乳腺癌检查，提高女职工健康水平。近3年来，辽宁省总工会累计投入1.2亿元，为49万名女职工进行免费“两癌”检查，为5900多名罹患“两癌”的女职工发放关爱慰问金2051.4万元。

2021年3月1日，《辽宁省女职工劳动保护办法》施行，规定用人单位应当每年为女职工安排1次妇科检查，至少每2年为女职工安排1次宫颈癌、乳腺癌检查，检查费用由用人单位承担。对此，辽宁省总工会与各市总工会抓住契机，推动用人单位自觉履行保障女职工身体健康的主体责任，指导企业把为女职工进行妇科体检和“两癌”检查纳入用人单位相关管理制度，写入企业集体合同或女职工权益保护专项集体合同，使定期组织女职工体检成为用人单位保障女职工身体健康的制度性措施。

据了解，3月21日，沈阳市总工会启动为1万名以上女职工进行免费“两癌”检查活动，这已是市总工会第5年开展该项活动；4月24日，大连总工会通过劳动关系三方联合督导，推动500多家用人单位自行开展“两癌”检查，推动900余家企业将“两癌”检查纳入集体合同；锦州市总工会在8个行业协会182家企业推进女职工集体协商工作，将“两癌”检查纳入其中。目前，在辽宁，已有食品药品、光伏等多个行业将“两癌”检查内容纳入集体合同。据不完全统计，截至2022年底，全省已有7100余家企事业单位自觉开展“两癌”检查，8200余家企业签订女职工权益保护专项集体合同，将“两癌”检查纳入其中。