女职工罗某申请休纯母乳喂养产假，用人单位以女职工在社交平台发布“小孩母乳过敏”为由，要求返还纯母乳喂养各项工资待遇，这有道理吗？

法院在审理过程中发现，罗某虽在社交平台发布信息称小孩存在母乳过敏的情形，但病历资料显示，发现该过敏情况后小孩一直在接受脱敏治疗，公司仅凭社交平台信息不足以推翻医院的诊断，遂驳回了公司的诉讼请求。（本报记者 卢越 白至洁 史宏宇）

文字整理：张冠一