近年来，上海工会奋力开创新时代工运事业和工会工作新局面，以“工”力量助力“人民城市”建设。着力建设工会大学校，传承红色基因、弘扬光荣传统；建设工会大舞台，演绎劳动精彩、集聚发展动能；建设工会大家庭，切实维护职工、竭诚服务职工；建设工会大平台，夯实组织基础、扩大组织覆盖；建设工会工作大格局，整合各方资源、汇聚工作合力，各项工作取得新成就。

建设工会大学校，思想政治引领彰显新作为

成立党的二十大精神上海劳模先进党代表宣讲团，修缮开放一批红色工运场馆，在全国率先建成省级劳模风采展示馆、工匠馆…… 近年来，上海各级工会把团结凝聚职工听党话、跟党走作为重要政治责任，创新宣传形式，线上线下相结合，推动党的创新理论入脑入心。

近年来，上海工会开展了庆祝中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立70周年、改革开放40周年等宣传教育，举办中国劳动组合书记部成立100周年纪念活动，深入实施“上海百年红色工运资源发掘宣传工程”，组织百万职工红色文化寻访。中国劳动组合书记部旧址陈列馆、顾正红纪念馆、沪西工人半日学校史料陈列馆等一批红色工运场馆，通过修缮焕发新的生机。

同时，通过持续开展劳模精神进校园、百名劳模工匠服务千家企业和校园活动，开设“中国梦·劳动美——人民城市 奋斗有我”上海职工直播课堂、举办“致敬”系列主题活动，上海工会广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领劳动光荣、创造伟大的社会风尚。

建设工会大舞台，围绕中心促发展取得新成效

在上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的征程上，主力军的作用愈发凸显：5年来，由上海工会推荐的两个一线工人优秀创新成果获得国家科技进步二等奖，9个项目获全国职工创新成果，13个项目获上海市科技进步奖；全市共有全国示范性劳模工匠创新工作室17家，市级劳模工匠创新工作室743家，有效促进了职工提升技能、参与创新；各级工会开展重点竞赛活动1700余项，1382万人次踊跃参与。

上海工会聚焦五个中心、四大品牌、三大任务等重大战略、重大项目，大力培育选树劳模先进，组织开展“奋进新时代 创造新奇迹”“建功‘十四五’ 奋进新征程”上海职工劳动和技能竞赛，打造浦东社会主义现代化建设引领区、推动长三角一体化发展等6个项目被列为全国引领性劳动竞赛。

不断拓宽发展视野，上海工会积极参与世界顶尖科学家论坛，举办创新发展论坛，让大国工匠与世界顶尖科学家对话。在人工智能、集成电路、生物医药等重点产业，以及城市建设、民生保障、数字化转型等重点领域，优秀职工不断涌现。

建设工会大家庭，服务职工工作拓展新领域

累了渴了，户外职工爱心接力站导航一键直达；想要体检少跑腿，专业检查车开进车间和园区；新手妈妈遭遇哺乳尴尬，爱心妈咪小屋遍布各个楼宇；工作之余想锻炼、健康问题想咨询，职工健身驿站、健康服务点就在身边……在上海，“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，正在由这些细微处的温暖而变得充实且具体。

5年来，上海工会建设了132个园区（楼宇）健康服务点、71家职工健身驿站，组织35万名职工疗休养。聚焦职工品质生活，推出6大类52项服务职工实事项目，惠及职工近2500万人次。细化梯度精准帮扶制度，加强职工收入常态化监测，并及时反馈政府相关部门。试点低收入职工帮扶监测预警，做好低收入群体源头维权和长效解困的早研判、早应对。完善职工医疗互助互济机制，5年给付保障金93.65亿元。加强工会阵地管理，打造服务职工综合体，一体推进职工之家、职工书屋、爱心妈咪小屋建设。

此外，上海工会还积极推进新就业形态劳动者健康体检、互助保障、防寒保暖等关爱服务项目，累计服务200万人次，打造千家户外职工爱心接力站，服务一群人、温暖一座城。

建设工会大平台，基层组织建设跃上新台阶

随着手机扫码完成的清脆响声，职工可以就近就便申请加入二维码所属的工会组织，还可以享受到一系列福利。如今，上海已有41.7万名劳动者通过扫码入会等途径快速便捷加入工会。

近年来，上海工会全面推进新就业形态劳动者、劳务派遣工、项目外包工等不同职工群体入会服务工作，实现在沪全国百强互联网企业全部建立工会，一批头部平台企业及其下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织。

上海在新起点上制定了新一轮工会改革方案。在市、区局产业、街镇三级工会组织架构基础上，健全由街镇总工会、区域性行业性“小二级”工会联合会、企事业单位工会构成的“小三级”工会组织体系，推动完善工会组织架构。“全会做女职工工作”机制基本形成，落实工会女职工组织与工会组织同步组建。创新推进外企工会改革，成立外企工会联合会，形成富有上海特色的外企建会机制。推动工会数字化转型，推动工会服务事项全程网办，打造工会工作升级版。

建设工会工作大格局，多项重点实现新突破

近年来，上海工会坚持整合各方资源、形成工作合力，在产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系构建、推进企事业单位民主管理、完善群体性劳动关系矛盾应急处置机制等方面，取得了新突破。

按照上海市委和全总部署，上海市总构建形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的工作格局。制定产业工人队伍建设改革5年行动方案，会同改革协调小组成员单位部署开展产业工人技能培训、职业教育、公共服务等七大重点行动，促进产业工人队伍素质、结构、规模与上海新型产业体系建设要求相适应。完成全总产业工人技能形成体系试点项目，在全国率先建立劳模学院、工匠学院。打造“上海工匠”品牌，累计选树上海工匠683名，地区、行业工匠2500余名。在5年“产改”工作全国考核中，上海获评优秀。

上海在全国率先完成地方性工会法规《上海市工会条例》修改工作，提出工会主张120余项。政府与工会联席会议制度全面完成市、区、街镇三级建制，共落实各类议题1023项。

上海市总还牵头共建长三角四省市总工会主席联席会议制度，协同联动开展劳动竞赛、产业工人技能素质提升、职工疗休养基地互认共享等。

面向未来，上海工会将不忘初心使命，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。