“我们班组改造设计的除铁器调偏装置，能够有效防止除铁器皮带跑偏，节省了人力手动调偏工序，更好地实现了生产连续性。”近日，在安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区机电车间班组技能创新金点子解决生产疑难杂症评审会上，除铁器调偏装置主创人马亮向评审团介绍自己的金点子。

今年以来，这个车间以发挥职工聪明才智、激励职工创新、提高职工工作热情、推动科技创新成果运用为出发点，组织开展“技能创新金点子解决生产疑难杂症，实现全年安全目标”活动，成效突出。

“在班组调研中，我们发现职工有很多好的做法，切实解决了生产现场的一些疑难杂症，但是职工缺乏总结提炼推广的意识，很多好的做法只应用在班组，很多好的想法只停留在设想阶段，我们开展这个活动，就是要把好的做法推广开来，让好的想法实现起来。”车间负责人说。

该车间为推动职工创新热情，加大推广力度，解决职工会干不会说、说了写不好的问题，推出“两图一说明”的形式，即改造前问题图片和改造后效果图片，配上思路和具体做法说明，通过简单描述把创新项目表达出来，既解决了职工写材料的麻烦，又形象展现了创新成效。

为鼓励职工参与创新的积极性，他们根据参与活动项目数量定期开展评审会，从安全经济技术一体化论证层面，对创新项目进行评估评选，并通过网络小程序线上打分，自动生成结果即时公示。通过创新项目主创人上台解说、优秀项目市场化奖励、工作群组优秀项目推广、年终“创新型班组”和“创新新星”评选等形式，让参与者既获实惠又得名声。

车间创新活动开展以来， 班组职工的28个创新项目参与了评选，真正让“金点子”变成了“金果子”。