因未在朋友圈转发所在医院的微信链接，重庆涪陵某妇产医院驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元，还被解除劳动合同。法院判处医院补发陈某被扣除的工资，并支付赔偿金。北京的李女士因休息日需要在微信群中回答客户提出的问题，由此要求公司支付加班费。法院判定，公司应支付加班费共计3万元。

无论是微信朋友圈，还是微信群，都属于劳动者的私域，用人单位不能将手伸得太长。

（本报记者 贺少成 赵琛 白至洁）

文字整理：张冠一