本报讯（记者李润钊 通讯员李亮）眼下，正值采茶季。在福建省泉州市安溪西坪镇南岩村，村民王明水自家茶园的田垄上早早就聚集了10多位附近茶园的茶农。“听说‘田头宣讲员’来了，有免费的‘理论+农技’课听，时间不长，效果挺好，大家趁着工间休息就来了。”

王明水口中的“田头宣讲员”是泉州市总工会劳模工匠宣讲团成员、安溪铁观音制作技艺传习所负责人温文溪。他站在田垄高处，一边向茶农们讲解茶园套种大豆、菌草及手工采茶、摇青等种茶、采茶、制茶技艺，为茶农答疑解惑，一边和他们畅谈“坚持生态种养，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”的理念。

据悉，2022年，泉州工会用好用活劳模工匠宣讲这一品牌，组建市、县劳模（工匠）宣讲团13个，在全市开展线上线下“专题宣讲”“微宣讲”“工间讲堂”等活动106场次，参与职工达13万余人。今年，市总工会“扩建”成以130多位劳模工匠为主体的宣讲队伍，推动劳模工匠领衔宣讲，通过线下百场“板凳课堂”“菜单宣讲”，线上学习打卡和百题百问线上竞答活动等，让工会宣讲的“足迹”抵达更广阔的劳动一线，推动新思想、新理论在基层一线落地生根，让理论宣讲更加接地气、聚人心、鼓士气。

据泉州市总工会党组书记、副主席韩卫华介绍，该市工会今年推出的“微宣讲”，侧重于能够反映“大主题”的小话题，通过把党的新思想分解成一张张卡片式的“小菜单”，按照职工群众需求订制一道道受人欢迎的“口味菜”，借助“微宣讲”平台，把职工群众关心的问题讲清讲明讲透。为提升“微宣讲”的参与性，工会大力推动以劳动一线的“小角色”组建理论宣讲的“大队伍”，坚持以职工视角让理论宣讲扎根基层厚土。

此外，泉州工会注重打造宣讲“微场景”，把宣讲课堂搬到田间地头、弄堂小院、车间工地，立足“党建+”邻里中心、共享职工之家、职工思想教育基地、户外劳动者服务驿站等工会阵地，开展问答谈、围炉谈、促膝谈等互动式宣讲，让宣讲活动面对面、心贴心。

“这比以往我们坐在讲台上‘照本宣科’效果好得多。”温文溪感叹道，“茶农们为什么爱听？就是因为宣讲地点在他们身边，宣讲内容贴近生产实际，宣讲时间安排在休息时间，大家想听什么我们就讲什么。”今年春茶季期间，温文溪已经这样与100多家茶园的3000多名茶农“唠嗑”。

同样带着“菜单”来宣讲的还有福建省金牌工人、晋工机械主任工艺师张达斌。他把车间工人关注的“医改”“高技能蓝领”等民生话题分解成宣讲“菜单”，带着板凳进车间，在每天的“班前课”上，站在数控车床旁边，按照工人的“点单结果”即兴宣讲。在他看来，“精选宣讲地点、宣讲话题，就是为了激发思想武装的‘原动力’，提升生产制造的‘硬’能力，强化自主创新的‘软’实力。”