本报讯 （记者王晓颖 通讯员杨建新 王金龙）近年来，江西省吉安市安福县总工会、县法院积极开展劳动争议多元化解工作，全力打造“法院+工会+N”联合调处新机制，将“诉”的权威性和“调”的便利性相结合，为化解劳动争议按下“快进键”。

据了解，安福县总工会与县法院联合建立“法院+工会”诉调对接工作机制，将高新区管委会、人社局及相关行业主管部门融入诉调对接工作中来，逐步形成“法院+工会+N”劳动争议多元化解新机制，推进多层次、全方位、一站式矛盾化解，大力减轻劳动者和用人单位的诉讼之累。据统计，2022年法院共受理劳动争议案件40件，同比减少52.94%，成功调解24件，同比增加30.59%，无一起上诉案件发改，实现了“一减一增无发改”的良好效果。

同时，该县全力搭建运行规范的诉调对接维权平台。在工业园区法庭内建设劳动争议调处中心，组建专业调解队伍，吸纳法律知识过硬、调解经验丰富的律师、调解员进驻，并聘请有丰富基层调解经验的政法退休干部作为特邀调解员常驻，提供劳动争议案件诉前、诉中、诉后调解，法律咨询和判后释法答疑等服务。

下一步，该县将继续深化“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制建设，加强协作、创新方法、多元共治，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效，努力构建和谐劳动关系，优化法治营商环境，维护社会和谐稳定。