“我来昌平区工作时间不长，就业服务部门把服务做到了我们心坎上，帮助解决了最急迫的孩子升学需要的工作居住证问题，解除了我们的后顾之忧。”谈及对北京市昌平区人才服务工作的感受，孙彦宁道出了自己的内心感受。

创新发展，人才优先。记者了解到，北京市昌平区人社局回应人才所需，在引才聚才、人才保障、服务发展等方面，做优做实做细人才服务工作，为区域人才发展注入强大动力。

今年4月底，孙彦宁所在的北京石头世纪科技股份有限公司正式迁入昌平，孙彦宁作为产品部的战略分析师，是公司的核心人才。在一次调研中，昌平区人社局得知因孙彦宁的子女即将升学，需要办理北京市工作居住证，但二季度工作居住证需求申报已结束，若通过正常渠道申报，将赶不上入学材料提交的最后期限。

时间紧迫，孙彦宁心急如焚。为此，昌平区人社局启动专项渠道，按照“一事一议”的方式直接到企业现场召开局务专题会，顺利解决了孙彦宁的燃眉之急，石头科技公司其他两名核心人才的办证需求也一并得到了满足。

孩子有学上、家人有房住，这是多数“北漂人”共同的心愿。“找到一个通勤距离短又能够长期稳定续租的房子太难了。”对于在北京新雷能科技股份有限公司工作了13年的财务部主管付英巧而言，如何更好地平衡职住成了她最大的困扰。

为破解人才住房难题，昌平区人社局在开展人才公租房区级分配时，将产业及人才需求放在第一位，坚持优先支持产业发展、优先面向重点功能区开展区级分配，全力确保已分配房源充分服务于生物医药、科技创新等主导产业的企业和人才。

北京新雷能科技股份有限公司在获得人才公租房支持后，第一时间为付英巧进行了配租，帮助解决困扰她多年的住房问题，也使付英巧能够全身心投入到工作之中。她成功获评2022年度昌平科技园总工会“财务先进工作者”称号。

此外，昌平区人社局积极用好用足各类人才政策，及时发布2023年度人才引进需求申报通知，依托招聘会提供人才引进等政策解答、引进业务办理流程指导，为生物医药、智能制造等主导行业加快引进高层次人才提供坚实支撑。