本报讯（通讯员王新）一段时间以来，云南锡业股份有限公司锡业分公司工会以“打造‘匠心铸梦锡标杆’特色品牌，锤炼一支新时代产业工人队伍”等内容为主线，通过促进党建引领、创优争先、制度保障、党建与生产经营融合等工作的“四轮驱动”，构筑产业工人由工变匠“快车道”。

“四轮驱动”打好共建共享“组合拳”。该公司编印《提升职业技能促发展 创新岗位竞赛赢光荣》案例，创作《致敬!最可爱的炼锡人！》等作品，宣传“产改”的举措、进展和成效，制定基层工会、共青团“推优入党”实施意见及计划，培养发展一线职工党员20名，党员在班组覆盖率达到100%；坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，开展工资集体协商工作；探索优化“四组联建”工作机制，即整合放大党小组“导向标”、生产班组“细胞核”、工会小组“黏合剂”，实现党建工作与生产经营无缝对接、有机融合。

与此同时，该公司抓实“人才孵化”工程、团队建设、“名师带高徒”计划等工作，引导职工苦练技术技能基本功。依托“三室一站”特色工作实施“人才孵化”工程，抓实“组织给、团队带、岗位练、名师传、个人学”工作，促进职工成长成才；探索以考促建、以考促教、以考促学、以考促创、考学结合的人才培养新模式，打通晋升通道；实施“名师带高徒”计划，目前已有65对“师带徒”出师；组织学习劳模工作法等，引导职工学技能、强本领。