本报北京6月14日电（记者郑莉）6月14日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平带队前往美团（北京）总部和京东集团总部走访调研，深入了解新就业形态劳动者权益保障、头部平台企业工会工作等情况，并看望慰问快递员、外卖配送员，为他们带去工会组织的关心和温暖。

徐留平一行先后前往美团综合指挥中心、一站式服务中心和党群服务中心，京东文化展厅、京东视界展厅和党建展馆，详细听取美团联合创始人穆荣均和京东集团党委书记、工会主席缪晓虹的情况介绍，深入了解两家头部平台企业保障新就业形态劳动者权益的创新探索。在全总指导下，美团（上海）工会和美团（北京）工会于2021年成立，并积极推动120余家合作商建会。京东集团工会则率先完成《京东集团集体合同》和《京东物流集体合同》签订，并制定了30多项福利关怀项目。徐留平对美团和京东立足企业实际，创新工会工作方法手段，保障新就业形态劳动者权益、促进企业发展的做法给予充分肯定。他希望，头部平台企业积极履行社会责任，依法建立工会，支持工会开展工作，实现“企业关心员工、员工关心企业，企业促进员工发展、员工促进企业发展”的良好局面。

“你们对工会工作有哪些建议？”“我们希望推动社会对骑手职业的认可度更高；希望体检能够更便捷；希望建起更多‘袋鼠宝贝之家’，帮助我们解决带娃后顾之忧”……调研中，徐留平与正在参加美团骑手恳谈会的外卖配送员促膝交谈，详细询问他们的愿望需求，并一一记录下来。徐留平肯定了美团召开骑手恳谈会的做法，并期望美团推动加盟商、合作商建立工会组织，加强新就业形态劳动者权益保障。

徐留平强调，各级工会要深入研究企业经营模式，推动头部平台企业通过开展协商恳谈会等多种方式，聚焦劳动报酬、工作时间、技能提升、职业安全等问题，广泛听取新就业形态劳动者意见建议，形成常态化协商协调机制，让劳动者遇到问题时有组织依靠、有表达渠道。要推出更多符合新就业形态劳动者需求的服务项目，创新符合其职业特点的培训模式，搭建职业发展通道，提供就业创业、大病互助、生活品质提升等关心关爱服务，以数智化赋能维权服务工作。要以优质高效便捷的服务，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。

中国财贸轻纺烟草工会和全总有关部门负责同志参加调研。