6月6日，一家知名公司的员工在午餐时间玩手机被通报冲上热搜。

午餐时间属于个人的休息时间，只要员工不做违法违纪的事情，公司无权干涉。用各种禁令、强迫的手段限制员工正常的行为，不仅会让员工心生反感，而且企业也涉嫌侵权。

（本报记者 贺少成 赵琛 雷宇翔）

文字整理：张冠一