本报讯 （记者王伟 通讯员卢克余 秦志贵）“公司召开的集体协商让大家都很满意，干劲更足了。”近日，江苏省淮安市华耀速递有限公司负责人刘青杰说。据悉，这是淮安区物流快递行业工会联合会工作专班为新业态企业提供“保姆式”服务，推进工会组织和工会工作有效覆盖的具体举措。

据淮安区总工会党组书记、副主席高辉介绍，今年初，淮安区物流快递行业工会联合会成立，随后，区总工会建立“一个秘书长、一名驻会副主席、一名工会社工、一抓到底”工作专班，推进工作调度、顶格推进、运行评估、考核评价的“全周期”工作机制，形成了横向与区总工会各部室联系，纵向与工联会各成员单位联系，为工联会在集体协商、权益保障、劳动保护、帮扶关爱等方面提供全方位“保姆式”服务，实现“入会+服务”两手抓，让基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来。

工作专班的“保姆式”服务解决了不少新业态企业的难题。华耀速递有限公司就是其中一家。“今年，在集体协商工作刚开始时，企业方代表和职工方代表心里均没有底。好在工会工作专班全程指导并协调区总工会多次召开联席会议，举办集体协商培训班，从启动要约程序到集体协商合同签订全程跟进，提升了集体协商工作的质量。”公司负责人刘青杰说。

据悉，截至目前，工作专班走访企业15批次，提供咨询服务40人次，举办集体协商培训3场，签订集体合同15份，覆盖职工5000多人。制定《2023年度区物流快递行业工会联合会第一届委员会委员履职考评办法》等制度5项，帮助企业和职工解决难题5个，化解劳动纠纷4起。