技能成就梦想 匠心成就人生

在贵州省贵阳经开区，聚集了一群群技能精英，他们在平凡岗位上演绎着不平凡的人生，用实际行动讲述和传承着“经开工匠”的故事，他们就是贵阳经开区的星级技能人才。

贵阳经开区高度重视技能人才的培育工作，早在2020年，贵阳经开区就制定出台《贵阳经济技术开发区“十百千”技能之星（经开工匠）三年培育行动方案》，培育行动启动后，贵阳经开区不断优化培育体系，扩大覆盖人群，提升培育质量，构建贵阳经开区“1311”的技能人才培育方式—即开展一次技能之星评选活动、“引育、赛育、创育”三项技能人才培育专项行动、搭建一个技能人才服务平台、开展一系列技能人才的宣传报道，提升技能人才的社会知名度和美誉度，形成全方位、多层次、宽领域的技能人才培育新格局，为区域产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。（孙玉香）

通许县竖岗镇：抓实“三个一批”

激活发展新动能

2023年以来，通许县竖岗镇坚定不移地以河南省“三个一批”项目建设为号令，强化“项目为王”的鲜明导向，聚精会神抓项目、促投资、增动能，助力经济社会发展。

以抓实项目建设为核心，以招商引资为引领，在全镇营造全力以赴抓项目、只争朝夕抓招商的浓厚氛围，下大功夫开展资源招商、以商招商、亲情招商，建立健全招商项目线索、在谈、签约三大资源库，按图索骥精准招商。截止到目前，搜集整理招商线索36条，筛选整理了重点招商签约项目12个。

下一步，竖岗镇将用足用好省市县促进创业投资发展实施意见等各类扶持政策，深化“万人助万企”活动成果，持续优化营商环境，帮助项目单位纾难解困，确保项目快建设早投产。以“三个一批”项目压茬滚动推进，不断激活发展新动能。（赵倩）

安徽肥西：构建“红色物业”

创新治理模式

“没想到前两天向‘红色物业’反映小区非机动车停放点少，停放困难问题，这么快就解决了。”家住安徽肥西上派镇肥光社区绿地二期的姚大姐高兴地说。

目前，安徽肥西上派镇正在开展“两类接访”，即镇领导班子成员每周六公开接访，社区（小区）党组织书记红色物业“周六接待日”开门接访，实施红色物业“431”治理模式，将党建和社会治理深度融合，打通了基层社会治理的“最后一公里”。

目前该小区党支部通过对接物业，召开协商议事会议共解决投诉小区绿化、道路破损等10类40条问题，并第一时间将问题解决情况在居民微信群、公开栏等进行宣传发布;地库地面返砂、公区漏水等4类19条问题正在施工解决中，西门占道、地下车库顶部线井漏水等5类15 条问题需要上级部门支持解决。真正做到让群众的诉求有地说、有人管、有回应，小区的信访投诉量环比下降了50%。

随着城镇化建设的推进和人民生活水平的提高，物业管理方面诉求，在信访事项中的比重逐年攀高。肥西县推行“红色物业”治理模式，加强了党和政府与群众沟通的桥梁，增进了与群众之间的感情交流，让群众参与到基层社会治理中去，提升了社会治理效能。（金长斌 李晖）

枣庄市薛城区积极探索

信用赋能爱心食堂建设模式

今年以来，枣庄市薛城区把建好用好管好爱心食堂作为重要民生实事，积极探索实施“信用+”爱心食堂建设管理模式，让信用赋能，破解爱心食堂建设运营难题。

“信用+”爱心食堂建设模式，主要是把信用融入爱心食堂建设运营全过程，通过开展“信用+捐赠”、“信用+志愿”等多种“信用+”形式，广泛调动社会各界力量，破解爱心食堂在建设运营过程出现的资金不足、人员短缺等建设运营难题，确保爱心食堂加快建设、高效运营。

截至目前，枣庄市薛城区已建成邹坞刘庄、沙沟张庄等12处爱心食堂，有效解决了村内老年人的“一顿热饭”问题，进一步提高了农村养老服务水平和生活质量，实现了农村爱心食堂广泛覆盖。（张显）

党的声音进万家 四百工程暖民心

近年来，贵州省遵义市桐梓县花秋镇充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，持续推进以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为核心的四百工程，及时解决群众的急难愁盼问题，树立重抓基层的鲜明导向，走好新时代党的群众路线。

2023年上半年，花秋镇以“党的声音进万家，四百工程暖民心”为主题，组建14支由包组干部、辖区党员、人大代表、政协委员、群众代表、教师代表等为成员的“四百工程”的宣讲队，利用多种通俗易懂的方式，为村民宣传党的好声音、党的好政策，为村民们答疑解惑。

花秋镇乐境村老党员杨光银说：“通过这次宣讲会，让我感受到了党的伟大，对当前的政策和注意事项有了及时的了解，大家感到很有收获，感谢党和政府对大家的关心。”（代小燕 何丽）

“三个坚持”助力妇幼健康工作升级

近年来，阳信县以妇幼保健计划生育服务中心为龙头，从实从细做好基本公共卫生妇幼健康项目，项目绩效考核连续两年位列滨州市第一名。

坚持重调度，推动全县妇幼健康项目制度化。定期召开例会，执行月通报制度，及时调度工作、分析难点弱项，同时以会代训，提高妇幼人员的业务水平和服务能力。

坚持多举措，推动出生缺陷防治工作精细化。不断优化免费婚前检查—孕前优生检查—叶酸发放“一站式”服务，真正起到降低出生缺陷风险的目的。

坚持有保障，推动两癌免费检查服务全程化。通过电视台、微信平台大力宣传，对承担项目的机构进行现场业务指导，检查结果及时反馈群众，大大提高了群众满意度。（杨晓倩）

探行党建引领“121+N”工作模式

推动赋分争优落地生效

2022年以来，贵州省黔南州龙里县醒狮镇大岩村探行党建引领“121+N”工作模式，推动赋分争优落地生效。

明确一个目标下好“先手棋”。明确构建在党组织引领下自治、法治、德治有机融合的农村基层治理体系，推动群众治理能力水平。

开好两个会议下稳“保障棋”。始终坚持自商自治原则，组织群众开好院坝会和村民代表大会，推动群众利益自商自治。

依托一个平台下出“关键棋”。充分发挥现有“一网通管”信息平台优势，深入探索群众自行申报积分和网格员代为申报积分模式，推动群众积分自主申报。

完善N项激励下足“组合棋”。实行积分兑换常态激励、线上线下荣誉激励、按季评选实物激励等模式，推动赋分争优落地生效。

（曾晖 高家静）

创新模式 为战育人

近半年，空军工程大学防空反导学院某大队多批次学员参加学科竞赛，斩获国家级奖项92项，省部级以上奖项百余项。

长期以来，该大队重视实战化教学，不断创新培育模式，提升学员创新能力和科技素养。大队坚持以岗位任职为需求，以为战育人为目标，搭建院校与部队的沟通桥梁，使教学内容体现部队建设和前沿科技。坚持大力营造创新文化氛围，搭建第二课堂平台，组建兴趣小组，设立本科生自主科研基金，鼓励学员参加创新学科竞赛，并将学科竞赛成绩纳入评功评奖，形成较为健全的激励制度。

一石激起千层浪，越来越多的学员参与其中，从“要我学”到“我要学”，学员综合素质不断得到提升。

（朱劲飞 何永康）

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