本报讯 （记者柳姗姗 彭冰 通讯员栾伟强）记者日前从吉林省白城市镇赉县总工会获悉，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，该县总工会从完善组织体系、服务阵地建设等方面推出一系列举措，不断提升工会服务职工工作的质量。

完善组织体系。协调不具备独立建会的企业加入行业工会联合会，并组建镇赉县餐饮服务行业联合工会等，全县11个乡镇、3个街道全部建立工会联合会。2022年，全县新建工会组织85家，新增工会会员1865人。

强化服务阵地建设。镇赉县总工会为困难职工特别是困难职工子女提供帮扶；推动“职工双创扶持计划小额贴息贷款项目”落地镇赉县，2022年，共有22家企业（个人）成功申请，贷款金额1095万元；加强“工驿站”和“职工书屋”建设，计划今年新筹建3家“工驿站”。

镇赉县总工会引导企业将职工之家建在车间一线，工匠之家进驻车间，劳模工作室向班组延伸。同时，健全职代会、厂务公开制度，推进全县企业工资集体协商工作。2022年，全县单独签订集体合同企业138家，开展工资集体协商的企业达到138家，覆盖职工3551人，签订区域性集体合同3份，覆盖企业165家，覆盖职工2138人。

此外，为提升基层工会服务质量，镇赉县总工会举办基层工会干部培训班4次，培训工会干部超过300人次；为16家单位1800余名职工送去温暖，价值近40万元；争取到15万元资金用于推动职工技能提升工作，覆盖职工1000余人次。