在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续探索创新职工思想政治工作，坚持深入推进“法院+工会+人社”多重调解机制……在湖北奋力建设全国构建新发展格局先行区的战略部署下，湖北工会砥砺奋进、改革创新，打造了一批具有湖北特色的工作样板，创造出许多具有时代特色的湖北工会经验。全省各级工会团结带领广大职工投身先行区建设主战场，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献磅礴力量。

团结动员广大职工建功立业

日前，湖北省十四届人大常委会第三次会议通过《湖北省人民代表大会常务委员会关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的决定》。《决定》在全省掀起了弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮，湖北工会持续做好职工思想引领，团结动员全省广大职工群众积极投身先行区建设。

近年来，湖北工会持续打造“中国梦·劳动美”系列职工文化品牌，构建起立体化、多元化职工文化服务网络平台，以先进职工文化感染和凝聚职工群众。

同时，面对新形势下的职工思想政治工作，湖北工会持续探索创新工作方法。今年1月，湖北省总工会在武汉举办了新时代职工思想政治工作创新案例展示交流活动，引来众多点赞。

深入推进产业工人队伍建设改革

今年“五一”前夕，湖北省评选表彰了500名劳动模范和先进工作者。其中，科技人员和高技能劳动者占比达87.2%，这与湖北省加快建设科技强省、创新大省的发展方向相契合。

近年来，湖北工会深入推进产业工人队伍建设改革，紧盯产业转型升级和高质量发展要求，紧紧围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，持续开展“建功新时代、奋进新征程”劳动和技能竞赛，吸引广大职工参与。

湖北省总工会履行“产改”牵头责任，联合12家成员单位、25家参与单位，5年出台实施85项配套政策举措。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新等竞赛活动，深入总结“产改”试点成效，形成“一户一产业工人”等改革样本。深入开展“五小”等群众性创新活动，举办全省职工职业技能大赛，大力创建劳模（工匠、职工）创新工作室、产业工人培训基地、“荆楚工匠”学院等平台，推动产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等任务落地落实。

共同缔造美好幸福生活

湖北宜昌外卖骑手邓金桥最近有了一个新身份——“基层治理新合伙人”。“工会给我们颁发了聘书，我们感到自己被认同、被尊重，有了归属感。”邓金桥感叹。这是湖北工会深化“共同缔造”推进党建引领基层治理体制创新带来的变化。

2022年，湖北省委在全省开展“美好环境与幸福生活共同缔造活动”，湖北工会积极响应，迅速行动。去年8月以来，湖北省总工会出台实施工会参与共同缔造“12条”措施，省市县三级工会兴办“共同缔造”试点161家，在推进基层治理“共建、共治、共享”机制创新中作出了工会贡献。

湖北工会始终坚持“让人民群众共享改革发展成果”的理念，通过省政府与省总工会年度联席会议，争取省政府办公厅印发《关于推进新就业形态劳动者权益保障工作的若干措施》，为全省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体权益提供制度保障；市县两级积极跟进，为改善职工生产生活营造了更加良好的环境。

同时，湖北工会积极构建和谐劳动关系，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，表彰全省劳动关系和谐企业（工业园区）。落实《2019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》，聚焦头部企业集中攻坚、区域总部一体推进、关联企业以点带面，突出做好新就业形态行业（企业）集体协商工作。紧扣构建劳动争议多元化解“全国工会先行区”的目标，完善“一站式”矛盾纠纷调处平台、工会法律服务团和基层调解组织建设，“法院+工会”诉调对接工作在全国率先实现市县两级全覆盖，结案率、调解率持续提升。