本报讯 （记者赖志凯 通讯员陈领一）近日，首钢集团召开第二十届职工代表大会第四次会议，审议通过企业年金管理制度、年金方案、实施细则等一揽子制度措施，明确首钢集团开始实施企业年金。

据悉，此次首钢集团将在集团本部及全资子公司、控股子公司和具有实际控制权的参股子公司实施企业年金。实施单位需满足基础管理健全规范、具备相应经济能力、职工参与程度较高等3项实施条件，包括企业实施企业年金应当完善法人治理结构，健全劳动用工和收入分配制度，依法参加基本养老保险并履行缴费义务；企业实施企业年金应当以合并报表盈利、实现国有资本保值增值及完成上级单位核定的经营业绩考核指标为前提；应当具有持续的企业年金缴费能力，年金缴费水平应当与企业人工成本承受能力相适应。

首钢集团党委书记、董事长赵民革表示，实施企业年金有利于在激烈的市场竞争中更好地吸引人才、留住人才，让职工更有归属感，同时有助于促进企业不断提升自身经营管理能力，推动企业实现健康可持续发展。