本报讯 （记者朱欣）记者日前获悉，湖北省黄石市总工会计划在3年内推动实现适龄女职工宫颈癌筛查应筛尽筛。目前，黄石市已有4万余名适龄女职工完成筛查，其中新就业形态女性劳动者、困难女职工3600余人。

自2022年8月起，黄石市总工会与市妇联、市卫健委联动组成工作专班，各县（市）区成立领导小组，各职能部门通力开展宫颈癌筛查工作。建立“4+2+6”模式，即全面掌握在职在岗女职工人数、35～60岁女职工人数、已开展和未开展宫颈癌筛查的单位数4个底数，明确未开展宫颈癌筛查的单位、适龄女职工较集中的单位两个重点，确定35～60岁女职工为免费筛查对象、第一阶段10家初筛机构、检测定点机构、4个初筛项目、每人46元筛查费用标准、4个规定流程等6项内容，力求做到要求明晰、任务精准。

为保证工作进度和质量，黄石市总工会深入6县（市）区、54家直属企事业单位、产业工会（联合会）进行面对面督导。建立每周工作例会制度、月报表制和季度跟踪联系制度，并将工作进展情况逐级上报。

黄石市总工会通过争取湖北省总工会资源、自筹资金等方式，设立专项经费为筛查工作提供支持。重点面向困难企业女职工、女货车司机等群体开展公益性筛查服务；对检查出罹患宫颈癌的女职工及时做好帮扶；对符合工会困难职工建档标准的，及时纳入困难职工数据库并给予医疗救助；符合安康保险赔付条件的，或已纳入基层工会职工互助基金救助及参加武汉城市圈职工医疗互助的，尽快帮忙办理到位，做好帮扶救助等工作。

此外，黄石市总工会组织座谈会、开展“点单式”流动课堂服务等活动，鼓励女职工参加筛查。对于检查人数较多的地区以及企业、行业协会，市总工会增设50个筛查点、提供上门和专场服务近百场。