“听说工会办暑期爱心托班有补助，具体申报流程是怎样的？”

“小叶，工会有公益课程吗，可不可以送几堂课到我们公司的托班里？”

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今年6月以来，浙江省台州市玉环市总工会女职委办公室的电话成了热线，大多是咨询爱心托班政策的。为有效解决职工暑期“带娃”难题,玉环市总工会女职委通过前期实地走访，与企业工会和职工代表有效沟通，制定下发了《关于开展2023年“爱心托班”服务活动的通知》，并对企业开办公益性爱心托班予以补助，许多企业积极响应。

企业托管班，留人又拴心

一大早，迈得医疗工业设备股份有限公司的托管中心就热闹了起来，小朋友们挥手和爸爸妈妈告别，一蹦一跳进入亲子园，开始一天的快乐生活。

今年暑假，迈得医疗的爱心托班登记在册的学生达60名。“这里不仅有同龄小伙伴，还有各种有趣的特色课程。”迈得医疗工会主席王良美说，爱心托班的课程围绕知识性、艺术性、运动性、科普性展开，陪伴孩子们度过有意义的暑期。

迈得医疗总经理助理黄贤鹏告诉记者，2018年，在上级工会指导下，公司开始为职工子女提供寒暑假托管服务，受到职工欢迎。“从2019年起，公司就‘甩开膀子’开设全年运行的托管班，几乎包揽了职工子女课余时间的照看，而且费用全免。不仅帮职工节省了开支，更留住了职工的人、拴住了他们的心。”

2019年4.60%、2020年3.31%、2021年2.37%……在迈得医疗，职工流失率连年下降，爱心托班发挥了很大作用。

打造优质课堂

随着好口碑在各企业和职工之间的流传，开办爱心托班的企业越来越多。于是，工会发布“师资招募令”，引进行业精英打造接地气、聚人气的“七彩课堂”“优质课堂”，使爱心托班成为孩子们暑假的好去处。

爱心托班开设以来，前来执教的老师除了各大高校的大学生志愿者，还有各行各业的专家。

浙江中捷缝纫科技有限公司的爱心托班根据年龄分成了两个班，设置编程、硬笔书法、跆拳道、空手道、主持与表演等11项兴趣类培训课，邀请市青少年宫专业教师前来授课。

“这里就是知识学院！”一位职工感慨，“在公司上班还有人给带孩子，不仅最开心、省心，还为我们节省了不少上补习班、兴趣班的支出。”

中捷缝纫科技有限公司董事长李辉认为，尽管开办爱心托班有所增加企业的管理成本，但为职工创造了好的工作环境和条件，他们就可以更专注企业的发展，企业也很受益。

随职工需求扩容

为了进一步提升爱心托班的品质，玉环市总工会引入研学理念，开设“行走的课堂”，让爱心托班的孩子亲近自然、观察社会，更好地了解祖国的优秀传统文化、感受丰富的风土人情。

在玉环飞进生态农场，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者子女体验了割草、喂养小香猪等动物，寻觅各种材料搭配微景观盆栽，了解石斛品种及种植方法等。孩子们在辛勤劳作中体验农耕乐趣，在山野田间里感悟劳动价值。

“今天我学会了做稻草人，明白了劳动很辛苦、也很有趣，以后要更加珍惜粮食。”极兔快递王增斌的女儿说道。

玉环市总工会副主席游国文告诉记者，2022年，玉环市各级工会共举办18个暑期爱心托班，惠及380个职工家庭397名学生。今年，市总工会继续以职工需求为导向，精准发力，由原来的18个班增加到30个班，爱心托班的补助金额也同步提升，让更多有需要的职工得到工会实实在在的服务。