“经过村工会联合会的宣传，‘最美职工’评选人气很旺，经常有职工来打听如何参评。”近日，安徽省芜湖市“县级工会加强年”专项工作暨“小三级”工会现场观摩活动在无为市泥汊镇日新村举行，该村党总支书记、村工会联合会主席柯成自豪地向观摩人员介绍村工会联合会的工作情况。

一个村级工会是怎么做到在职工中有如此高人气的？

据介绍，日新村现有人口4661人，其中职工、农民工2419人，规模以上企业22家。2017年8月，日新村工会联合会成立，成为无为市首个村级工会联合会。

村工会建起来了，怎样更好开展工作？针对基层工会组织建设的难点痛点，无为市委专门出台《关于进一步加强基层工会组织建设的实施意见》，并建立政府与工会联席会议制度。

通过3年的努力，无为市下辖的20个镇、1个经济开发区工会组织，全部成立总工会。无为市总工会党组书记、副主席钱玉满介绍，同时，无为市委组织部与市总工会联合发文，从2023年开始对新任工会主席按同级党政副职配备，并且配备一名专职社会化工会工作者，加强工会组织力量。

有了“顶层设计”的底气，还要有“底层逻辑”的人气。

“评选出10位‘最美职工’后，日新村工会联合会为他们举行颁奖仪式，发放荣誉证书及奖品，开展抽奖活动。”柯成说，这些精神上的激励，调动了村里职工参评“最美职工”的积极性，使得村工会联合会的工作一下“活”起来。

不仅如此，在无为市总工会的指导下，为推进职工入会工作，日新村工会联合会建立了与夹河小学的工作联系机制，多方筹集资金建起托管班，一站式解决职工子女读书、接送及辅导问题。这项暖心举措推出后，当年就吸引60余名职工、农民工子女入学、转学至夹河小学就读。此外，针对暑期职工和农民工子女在家无人看护、辅导等现实问题，日新村工联会邀请老年大学书画爱好者、退休教师、大学生志愿者授课，解决了50余名职工、农民工子女暑期看护问题。

“每一份温暖职工的关怀，都是基层工会在职工心目中的‘加分项’。”柯成说。截至目前，日新村工会联合会吸收会员2183名，本地职工入会率达90%以上。

日新村工会联合会展现出的活力，是无为市总工会加强基层工会工作取得的成效之一。近年来，无为市基层工会组织建设取得长足进步，建会率达95.1%，职工入会率达93.7%。为促进基层工会规范化建设，无为市总工会拨付130万元，用以奖代补的方式，按照达标、先进、示范的标准，对有组织、有制度、有阵地、有活动、有经费、有评价的“六有”企业或村工会组织给予2000元～5000元不等的补助。

钱玉满介绍，为更好地服务基层和职工，无为市总工会开展“当一周工人”“走亲戚”等活动，工会干部纷纷下基层、办实事，帮助困难职工、新就业形态劳动者解决急难愁盼问题。