读者来问

您好，我是今年刚毕业的大学生，作为新入职的菜鸟，觉得单位的氛围和学校完全不同，自己说话做事都不到位，总是格格不入。我都有点害怕上班了，不知道怎样才能进入状态呢？

广西 陆文

专家心解

陆文您好：

大学生步入社会，面对校园与职场完全不同的氛围，入职新公司后，确实需要及时调整自己，适应公司的制度，融入新的人际圈子。根据经验，新入职员工的磨合时间大概需要6个月，可分为3个不同关键磨合阶段：适应期、过渡期和发展期，其中快速融合团队关键在适应期。那应该如何快速融入呢？

首先要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。人力资源部会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说都是陌生的，对老员工的帮助，要保持谦虚的学习态度，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，需要边工作边学习。

其次，快速熟悉职责范畴，工作要积极主动。完成自己的工作后，你可以主动问问有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务。有时候领导忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动沟通，不要坐等。快速熟悉公司的管理和自己的业务基本情况，认真遵守规章制度，不仅认真阅读员工守则，还通过观察和询问，了解不成文的规矩。

此外，处理好与同事的关系，要注意不说闲话、打小报告。静坐当思己过，闲谈莫论人非。要学会“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在领导面前打小报告。不在同事面前说领导的坏话，切记越级汇报。领导安排的事情，应在规定时间内完成，如不能如期完成，就必须及时汇报，说明原因。

在职场，宜保持一颗谦逊宽容勤奋的心。不必事事斤斤计较、太过在意得失，应该关注能不能学习及成长，让自身更有价值。作为新人，首先要改掉学生心态，提升对职场的认知，让自己变得专业、成熟和稳重。专注提升自身工作能力，为企业和团队带来实实在在的价值，祝你快速融入新集体。

蓉娟