部分用人单位在为劳动者办理离职手续时，会与员工签订《离职协议》，协议中常约定劳动者签署该协议书后，双方再无任何争议，不再对用人单位提起仲裁或诉讼，主张劳动权利事项等。

根据法律规定，劳动者与用人单位在解除劳动合同办理相关手续时，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定有效。因此，在签订离职协议时，要仔细核查协议条款，了解其中含义后再签字确认。

（本报记者 卢越）

文字整理：王羡茹