“当我陆续收到工友的微信，告诉我欠薪已经到账，真是特别激动。”作为一起集体劳资纠纷的矿工代表，王某回忆起几个月前的情景，依然激动不已。

因经营不善，鸡西某煤矿拖欠王某等96名矿工的工资共计120万余元。王某等人申请了劳动仲裁，由于双方未签订劳动合同，仲裁委驳回了仲裁请求。无奈之下，王某作为矿工代表，和十几个工友一起带着诉状来到鸡冠区法院。

受案后，法院认为，群体性纠纷不适合一判了之，而应尽量将矛盾化解于诉前，于是将这起案件分派给市社会矛盾纠纷多元化解服务中心调解。

一方面，96名矿工的工资问题迟迟得不到解决，另一方面，涉案煤矿资金周转困难怠于履约，调解工作难度较大。该中心从情理法等角度与煤矿负责人沟通，多次组织双方进行协商解决，最终该煤矿同意分批足额支付拖欠的工资款。

“钱到手了心就踏实了，调解员给我讲的我都能听懂，而且态度特别好，帮我们解决了老大难。”当最后一名矿工拿到拖欠工资后，矿工代表向法院申请撤回起诉。最终，这场集体性劳资纠纷在市矛调中心得到高效化解。（郭云龙）