从产业园区到机关楼宇，从繁华的城市社区到受帮扶乡村的田间地头，今年以来，甘肃工会携手多方力量，汇聚各方资源，围绕办好普惠性托育服务的目标，高质量建设了199个职工子女托管班，使9190多名职工子女实现“就近托、放心托、专业托、幸福托”。

在推进“托管班”建设的过程中，甘肃工会不仅赋予文化宫、俱乐部、职工之家、职工书屋、户外驿站、职工服务中心等工会阵地新的服务内容，还激活了厂矿机关、企事业单位、街道社区、园区楼宇等处的“爱心空间”，持续壮大了职工志愿者队伍，把职场父母的忧心事办成了省心事，让职工真真切切地感受到“娘家人”就是贴心人。

“工”气质赋能托管班

在既托又管还教的同时，更具有浓郁的“工”气质，是甘肃工会推进托管班的鲜明特色。

“假期组织孩子们去了省市博物馆、工人文化宫研学实践，实现了我们多年的心愿。”兰州市城关区职工李永芳是两个孩子的妈妈，以前假期常常把孩子“锁”在家里，夫妻双方中午回不去，只能给孩子点外卖，工会职工子女托管班不仅解决了他们的后顾之忧，还让她感到，工会托管“非常用心”。

如今在甘肃，不论课后班，还是假期班，各级工会的托管班，在开设音乐、体育、武术、棋类等种类繁多的文体课程的同时，组织职工子女走进博物馆、展览馆，开展各类劳动实践活动，正成为工会托管的亮点。

甘肃永靖县是“彩陶之乡”，国家博物馆里那尊著名的“彩陶王”和距今4000多年的马家窑文化都诞生在这里。8月3日，永靖县总工会组织“工小星”职工子女托管班全体小学员，走进永靖县博物馆开展“工”暖童心、探寻“陶”秘研学游活动，激发孩子们爱国爱党爱家乡爱劳动的美好情感。

活动不仅让少年儿童了解家乡文化，探寻“宝物”背后的历史，更通过实践环节，教孩子们绘制彩陶，在陶罐上一笔笔描画花卉纹、旋涡纹、水波纹，启发孩子们用心感受中华文化的博大精深。

陇西县的杨营村假期托管班，专门购置工器具开设了“陶艺室”和“木工坊”两个特色教室，让假期留守的农民工子女们在手工活动中锻炼动手能力和耐心专注度，也体会父辈们在外劳动的艰辛。

如今，以杨营村为示范引领，在甘肃省总工会、定西市总工会和陇西县总工会的合力推动下，全县14个乡镇39个村的驻村帮扶工作队建起了假期托管班，近千名农村留守儿童乐享“工”味独特的多彩假期。

“工会托管不是让孩子从一个学校进入另一个学校，而是要办出丰富特色，让孩子在课外之余学习实用常识，增加社会知识储备量。”一些基层工会邀请应急管理部门的志愿者开展消防知识、救援知识的教育，邀请医务工作者进行健康常识教育和心理辅导，组织工会法律志愿者开展普法教育……

奏响社会各方“大合唱”

甘肃工会的托管服务起步于2020年，经过几年的探索，不断完善标准化职工子女托管班建设实施办法，持续拓展和日益丰富的“工会+”模式，让“小托管”奏响了社会各方的“大合唱”。

最初，甘肃工会在文化宫、俱乐部、职工之家、职工书屋、户外驿站、职工服务中心等工会阵地中“挤出”场地开展托管服务。后来，工会不断延伸托管工作的覆盖面，创造了“工会+社区（园区、街道、楼宇等）”“工会+劳模”“工会+社会组织”“工会+党政机关”“工会+第三方机构”等多种托管模式，探索出假期托管、课后托管和周末托管等多种服务方式。

兰州新区工会在彩虹城社区，联合周边6家艺术培训机构的专业老师和职工志愿者组成师资力量，以免费方式每天组织50名左右的职工子女开展课后和周末文体活动。民乐县总工会以公益性、服务性、福利性为原则，联合县未成年人救助保护中心举办职工子女托管班“暑假成长营”，为64名4岁~12岁的职工、农民工子女免费提供暑期托管。古浪县红宇农民工服务中心托管班由甘肃省劳动模范王玉红发起，开设了公益托管班，聘用4名高校毕业生老师、1名食堂师傅，免费为留守儿童等职工子女提供托管服务……

嘉峪关市总工会指导建设的紫轩社区爱心托管班和德惠社区爱心托管班，由社区党委书记负主责，社区工会主席主抓，配有1名工作人员对托管班进行管理，聘请辖区内学校、课外培训机构等的志愿者担任老师，形成了党委负责、政府参与、工会创办，共同建设职工子女托管服务阵地的新格局。

各类“工会+”模式的涌现，也激发和推动了各类用人单位办好职工托育服务的积极性。这些托管班充分利用单位内部场地和设施，托管时间与职工上下班时间保持一致，主要为3岁~14岁的职工子女提供托管照看服务，让职工“上好班”与“看好娃”完美同步。

甘谷县总工会指导甘肃零玖叁捌服饰有限公司和甘谷县翔隆强制衣厂工会建成职工子女托管班，提供假期托管和校外课后托管。清水县总工会指导轩蔓服装有限公司开设职工子女托管班吸收30多名职工子女，让职工可以更加安心地投入工作。甘肃水利工会建设的“小水滴”托管班充分利用单位内部资源，配备了智慧化一体教学设备和各类图书1200余册，为职工子女提供高质量的托管服务。

为了办好托管服务，甘肃省市县三级工会共投入资金217.6万元，带动社会各方和用人单位投入1625多万元。共同解决职工子女托管难题、办好职工子女托育服务，正在成为许多用人单位和企业的共识。

延展“手臂”，拓展“阵地”

托管不是简单的看护。甘肃各级工会组织看到了不断延展的手臂和拓展的阵地。

货车司机常年奔驰在国道线上，他们的建会入会和服务工作是工会工作面临的难点。武威市总工会在工人文化宫定向开设了货车司机子女假期托管班，开班仪式上为50多名货车司机子女发放了“爱心大礼包”。托管期间，不仅辅导孩子们完成作业，还开展阅读指导、文体活动、综合实践、兴趣拓展等活动。

“快乐假期”和“子女效应”很快在货车司机群体中正向传递，让许多奔波在外的货车司机看到了工会组织“娘家人”的诚意和温度。当地工会及时针对货车司机开展劳动保护、职业培训、助学救助、互助保障等工作，让货车司机感受到“娘家人”的温暖。目前，武威市建立新就业形态领域工会组织151个，货车司机等新就业形态劳动者1.2万人入会。

许多县区工会，在甘肃省总工会的指导下，把托管班作为“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设的重要内容，按照“会、站（室）、家”建设要求，把“职工子女托管班”建设和“职工小家”“职工书屋”“劳动者驿站”等工会阵地建设相结合，统筹规划，一体推进，做亮叫响了工会组织公益性、福利性的服务新品牌。据统计，甘肃有169家工会托管班提供免费托管服务，占总数的84.9%，有30家对困难职工和新就业形态劳动者的子女减免托管费、伙食费。

在办好托管班的过程中，职工志愿者的队伍在持续壮大。目前，在甘肃参与工会托管服务的人员有1808多名，教师和青年学生占到职工志愿者六成以上。

甘肃省总工会有关负责人表示，将充分利用“工”字号的特色做法和典型经验，将托管班建成服务职工新阵地和高质量发展新品牌，引导有条件的用人单位、街道社区竞相创建本单位、本辖区职工子女托管班，共同服务好职工群众“最后一米”。