本报讯 （记者陈华）近日，围绕新就业形态劳动者权益保护和有关专项资金使用管理问题，安徽省淮北市总工会经审办会同该市纪委监委派驻纪检监察组同志到该市下辖的濉溪县总工会、相山区总工会进行联合调查，了解工会驿站建设资金使用及作用发挥情况。联合调查组提出的4条建议，相关单位工会迅速落实到位。

近年来，淮北市总工会经审会主动强化监督贯通协同，推动工会经费审查审计由事后监督向事前预防转变、由单兵出击向联动作战发展、由市总推动向基层自查自纠深化，促进经审监督高质量全覆盖，切实看好工会“钱袋子”，当好工会经济活动“守门人”。

今年3月，淮北市总工会经审、财务两部门共同牵头，从10个方面对2022年全市工会经济活动进行审查审计。

“审查审计对象和内容上，覆盖系统、直属工会并延伸基层工会，重点审查工会经费收缴、管理和使用及内控机制建设等；主体和方法上，由市总工会经审、财务与被审计单位工会经审、财务负责人共同会审，当场指出风险，辅导问题整改，实现治病防病、规范提升一举多得。”淮北市总工会党组成员、经费审查委员会主任张晓雷说。

此外，淮北市总工会经审会注重与纪检、审计等部门协同配合，加强向巡察、组织等部门沟通汇报，积极探索联督协查机制，将工会工作纳入全市巡察范畴，形成问题整改交办督办机制。

据了解，今年，淮北市总工会健全与派驻纪检监察组监督协同机制，7月会同制定专项资金监督清单，实行一年一重点、定期一专项，对确定事项按计划一同检查、一同约谈、一同回访，形成了联审联查、联动自查、联督协查“三查联动”的经审监督局面。