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组织开展京津冀职工职业技能大赛、选树市级劳动竞赛示范工程、推动技术技能人才充分涌流……天津工会不断调整思路，创新打造劳动和技能竞赛新亮点，将更多产业工人培育成能工巧匠。

日前，在津兴铁路施工现场，建设者正投身火热的劳动和技能竞赛活动，比技能、赛质量、创一流，向年底通车运营目标全力冲刺。这是天津工会开展劳动和技能竞赛活动的一个缩影。

中国工会十七大以来，天津市总工会聚焦抓重点、破难点、创亮点，深入广泛持久开展形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛活动，竞赛领域不断拓宽、内涵不断丰富、方式不断创新、成效不断凸显，形成了基础广泛、人才集聚、成果丰硕的良好局面。

助推京津冀协同发展

7月28日，在第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛开幕式上，“京津冀协同发展劳动和技能竞赛”启动。天津市总工会相关负责人介绍，今年，天津工会将以此为契机推进“轨道上的京津冀”主题劳动和技能竞赛，围绕津兴、京滨等铁路建设和运营的重点难点，组织天津轨道交通集团等企业参加竞赛活动，助推京津冀协同发展。

事实上，早在2016年，天津市总工会就与北京市总工会、河北省总工会共同构建了3地工会联合举办职工职业技能大赛的工作机制，组织开展了首届京津冀职工职业技能大赛。自大赛开展以来，在天津市总工会组织下，全市46名职工挺进竞赛前6名，6名职工获得一等奖。

2017年，天津市总工会举办京津冀劳模和工匠人才创新工作室技术创新成果交流展和职工创新研讨会，首次建立了3地高技能人才创新成果的交流推广平台和机制，并承办京津冀职工技术创新交流活动暨第二届职工职业技能大赛。

同时，天津市总工会还将国家会展中心（天津）项目、京滨铁路、天津港北疆C段智能化集装箱码头工程等命名为“天津市促进京津冀协同发展引领性劳动竞赛项目”，该项目被纳入全总“全国引领性劳动技能竞赛项目库”。

选树市级劳动竞赛示范工程

在天津南港工业区的中国石化南港乙烯项目施工现场，建设者们始终干劲十足，在这片总投资超过300亿元的天津市劳动竞赛示范工程中奏响劳动强音。

2022年6月至今，该项目已连续开展3个阶段的百日安全劳动竞赛活动。“第二阶段竞赛中，我们创新了115项新工法，拼出了项目高质量建设加速度。”该项目负责人说。

同一时间段，在距离南港工业区50公里远的另一处天津市劳动竞赛示范工程——国家会展中心（天津）二期室外工程项目施工现场，建设者们也在为项目如期交付做最后冲刺。自2020年以来，该项目数千名参建职工比质量、比安全、比进度，确保各节点工期和工程总进度目标顺利实现。

近年来，天津市总工会围绕经济高质量发展新需求，聚焦国家和天津重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，开展选树天津市劳动竞赛示范工程活动，成为竞赛新亮点。2017年以来，市总命名南港乙烯项目等33项工程为天津市劳动竞赛示范工程，每个项目给予20万元至30万元工作补助资金。工程完成且质量验收合格后，对先进群体按程序授予市级五一劳动奖和工人先锋号等荣誉。

同时，天津市总还将示范工程项目作为党组成员工作联系点，定期深入工程项目现场实地调研服务指导推动，及时协调解决竞赛活动存在的问题，确保重点工程项目竞赛活动扎实有效开展。

拓展新路径 搭建新平台

近年来，天津各级工会主动对接区域内产业需求，拓展新路径、搭建新平台，激励和培育更多产业工人成为能工巧匠，提升产业工人队伍素质。

自2018年以来，滨海新区连续6年举办“金锤杯”滨海职业技能大赛，共组织开展90场次，137.7万人次参赛，通过开门办赛、联合办赛等方式实现了多个“首次”。同时，将新就业形态劳动者相关工种纳入大赛，让他们成为技能竞赛舞台上的主角。

武清区则在民生保障、生物医药等重点领域划设新赛道，连续3年组织开展“建功十四五 奋进新征程”劳动和技能竞赛，打造“百家企业劳动和技能竞赛”品牌。

为激励基层工会举办竞赛，滨海高新区总工会出台鼓励金制度，仅2022年就支持基层工会开展劳动和技能竞赛140场，参赛职工3724人，发放鼓励金58.8万元。

在竞赛“加持”下，天津产业工人创新创造热情高涨，技术技能人才充分涌流。以“时代楷模”张黎明，“大国工匠”管延安、崔蕴、成卫东等为代表的一大批高技能人才发挥示范引领作用，为天津经济高质量发展注入“工力量”。

近5年来，天津还选树了30家“非公企业劳动竞赛十大示范单位”，选树60名“新时代职工创新创业之星”，命名107家市级示范性劳模和工匠人才创新工作室，10家被评为全国示范性工作室，有效发挥示范引领作用。全市职工共提出合理化建议253.24万件，总结推广先进操作法2.44万项。