单位组织员工公费旅游是常见的员工福利，但参加了公费旅游后员工还能自行休年假吗？

在没有特别约定的情形下，用人单位组织的集体旅游，只能视为福利待遇。如公司确要以此来抵扣年假，务必在事前就组织旅游抵扣年假和劳动者作出明确约定，否则安排免费旅游，仍要支付未休年休假工资。（本报记者 张伟杰）

文字整理：王羡茹