近日，广东省湛江市一位女士发文分享自己被公司保洁阿姨治愈的经历，引起很多网友共鸣。

该女士表示，公司一位保洁阿姨决定离职回家带孙子，在上班的最后一天，公司买了蛋糕给她开派对，同时庆祝她当奶奶，不在办公室的同事就在工作群里向阿姨道别、祝贺。而没想到过了一会，阿姨直接私聊自己，还转了600元，说要请办公室的同事喝奶茶。

这位女士非常感动，觉得阿姨的心意就像母亲的关怀一样。阿姨之前为了追讨上家家政公司欠的两三百元，不惜花费大量的时间和精力，600元对阿姨来说算是“破费了”。

“被人和人之间这种有回应的真诚打动了”“这种正能量的故事给我多来一点”……事情虽小，却显人间真情。这样一件寻常小事之所以能引起很多网民的触动，主要原因在于，平等尊重每一份职业的企业文化和用善意回馈善意的温暖在很多职场环境中是稀缺的。4年来，这位阿姨和公司的职工相处融洽，受到了大家的尊重，融入到公司职工群体中，因此临辞职才有以上的一幕。

保洁员等农民工群体常常难以得到特别的关怀和照顾。不过，他们中的很多人对人性充满期待。生活虽辛苦，但是看到他人面对困难时，也愿意伸出援助之手，他们也希望这样的善意得到善意的回馈。

近期，一位先生在个人社交媒体上表示，因为夏天重庆天气特别炎热，公司的保洁阿姨买了一口很大的电饭锅，早上给公司的年轻员工煮好绿豆粥放凉，午休后提醒他们去吃。“看着你们就像自己的孩子，我也希望自己的孩子在外地能有人这样对他。”阿姨表示。

善待劳动者是一个民族文明程度的体现。很多农民工工作辛苦，待遇不高，很多人还远离亲人，暖心的善意之举会让他们感受到集体、社会的温度。关心保洁阿姨，她们就会把公司当家，每天给你一个舒心的办公环境；对外卖小哥客气一些，你的外卖可能就会到得更早一点；如果每个人都能善待劳动者，社会上的戾气就会减少到最低。可以想见，尊重劳动者、推崇人性化管理的企业能够留住更多的人才，才能走得更远。

“投之以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也。”对待劳动者，用善意回馈善意，以真诚换取真诚，我们的社会就会变得更加美好。