本报讯（记者张玺 通讯员程志会）日前，天津市总工会与市审计局建立工会监督与审计监督协同贯通工作机制，聚焦协同共治领域，建立信息通报、会商研判、结果反馈、联合监督、整改督办和专题培训6项机制，统筹推进计划共商、资源共享、结果共用，形成工作合力。

按照天津市总工会与市审计局签订的《工会监督与审计监督协同贯通 维护职工合法权益工作机制的意见》，双方将定期或不定期召开联席会议，通报工作情况，部署相关工作，研究解决具体问题。同时就工会经费的收缴、管理、使用等环节，按照职责联合开展专项监督，并根据工作需要，可以联合对审计移送事项整改情况进行跟踪督办，形成整改监督合力，一体化推动问题整改。

为确保协同贯通机制落地，天津市总工会经审办与市审计局相关处室逐一对接，研究确定计划共商、资源共享、审计整改、定期会商等4个方面8项具体措施，积极推动落实。

目前，经认真梳理，天津市总工会已将23项工会法律法规政策规定报市审计局，纳入市审计局法规库，作为市审计局开展工会审计的重要依据；工会经费收支管理情况纳入市审计局审计项目的必审内容；市审计局为工会精准审计提供数据支持，帮助市总工会比对财务数据；在会商研判的基础上，对属于对方监督职责范围内的有关疑点线索及违法违规问题，及时移送处理，形成监督合力。

在总结经验的基础上，双方将推动协同贯通工作机制向下延伸到各区总工会与区审计局。日前，河西区总工会、南开区总工会等已与所在区审计局建立该机制。

天津市总工会有关负责人表示，将细化落实协同贯通工作机制，扩大大数据和智能化平台共建共享力度，深度融合工会监督与审计监督内容，有效运用监督成果，念好工会经审工作“收管用督”四字经，切实维护职工合法权益。