中工娱乐

工人日报 2023年08月25日 星期一

北京燃气集团完善工匠人才培育激励机制

“燃气大工匠”获企业自设技能专家津贴

《工人日报》(2023年08月25日 02版)

本报讯(记者赖志凯)记者日前获悉,今年北京燃气集团评出首批8名“北京燃气大工匠”。对获评者,该集团参照高级技能专家标准发放技能专家津贴,不占用高级技能专家聘任名额。

近年来,北京燃气集团通过出台激励方案、创新竞赛机制、评选“燃气大工匠”等方式,多措并举助力工匠人才培育,造就一批知识型、技能型、创新型燃气工匠人才,为企业高质量发展提供了强劲动力。

2018年,北京燃气集团出台高技能领军人才聘任及激励方案,提出打造3级高技能领军人才——以高级技能专家为基础、特级技能专家为核心、首席技能专家为引领,实行梯队式分级管理。津贴按照领军人才被聘用层级发放,标准为高级技能专家4000元/月、特级技能专家8000元/月、首席技能专家1.3万元/月。同时,以领军人才所属工作单位为核心,以技师工作室、创新工作室等为载体,在集团层面打造人才技能提升平台,为领军人才参与技能创造、工艺革新、攻坚克难创造机会。

此外,北京燃气集团致力于打造贯通性的竞赛体系,即所有职工都能参赛,不同层级都有比赛,还可跨工种、跨专业参赛,倡导京内、京外联合办赛,分、子公司结对办赛。同时,将职业技能竞赛和集团技能人才的评聘、奖励和晋升挂钩。原本是该集团五分公司外聘工的华建英,获得2020年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛燃气管网运行工决赛季军后,被集团聘为正式工。

关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×