本报讯（记者王晓颖）近日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，该省聚焦脱贫人口等困难群体就业，建立困难人员就业动态台账，实行“一对一”就业帮扶，推行“131”就业服务（提供至少1次职业指导、3个岗位信息、推荐至少1个技能培训项目），通过“五个一批”，即劳务输出一批、项目促进一批、车间吸纳一批、创业带动一批、岗位安置一批，保持脱贫人口务工规模稳定，切实兜牢民生底线。

在劳务输出上，该省坚持省内就业与省外劳务输出并重，搭建与周边省市的人力资源供需对接平台，强化跨区域劳务协作。岗位安置方面，通过用好各类乡村公益性就业岗位，对难以通过市场渠道实现就业的脱贫人口予以托底安置。截至5月底，176万脱贫劳动力中实现务工就业139.9万人，占比79.5%；全省城镇公益性岗位安置2.49万就业困难人员，安置农村脱贫劳动力15.9万人。

同时，该省支持脱贫地区发展特色产业项目，培育特色劳务品牌，优先吸纳脱贫人口就业，涌现了南康木匠、资溪面包等全国领军的地方特色劳务品牌。延续费用减免、资金奖补等就业车间帮扶政策，支持帮扶车间健康发展，引导有条件的壮大升级为乡村就业工厂，为脱贫人口提供家门口就业机会。支持脱贫地区建设创业孵化基地，强化创业政策，优化创业服务，积极引导脱贫人口返乡创业，发挥创业担保贷款作用，帮助脱贫人口自主创业。

据了解，今年上半年全省城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业分别为25.55万人、8.91万人、2.83万人，较去年同期均实现正增长。