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江苏各级工会深入推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职责，持续深化工会改革和建设，充分激发职工投身建设“强富美高”新江苏的创新创造活力，展现工会担当作为。

“加入工会就像找到‘娘家’，让我有了归属感。”货车司机贺升军近日对记者说。2021年，中储智运在江苏省总工会指导下成立红运物流工会，贺升军成为第一批会员。此后，他参加了工会组织开展的技能培训、劳动竞赛等活动，一步步成长，先后被评为2022年江苏省十佳文明职工，获得江苏省五一劳动奖章。

在全国率先试点推进产业工人队伍建设改革、一体化推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作、全省1000万名工会会员实名制注册用网……近年来，江苏工会不忘初心、牢记使命，大力实施“学悟守正、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本”五大行动，团结引导职工奋进新征程、建功新时代，在勇挑大梁走在前列中贡献工会力量。

“产改”引领，产业工人由“工”变“匠”

扎根矿山22年的徐矿集团张双楼煤矿瓦斯班班长吕龙清，最近借助企业推进“产改”的政策“春风”，评上技师，并申报了通防专业技术员职称，每月享受2500元的特殊人才津贴。

作为全国“产改”首批全面试点省份，自2018年11月《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》颁布实施后，在省总工会牵头抓总下，江苏以“探路先行”的勇气推动改革向纵深发展、向基层延伸。迄今，全省已出台涉及产业工人的政策文件55项，培育各级各类试点单位9000多家，覆盖职工730多万人。

为进一步锻造高素质产业工人，江苏工会以组织引领性劳动和技能竞赛为抓手，带动全省各地广泛开展多层次、多形式的竞赛活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围。构建职业技能竞赛体系，建设省级职工职业技能竞赛基地，制定竞赛管理办法，在促进区域联动、体现产业特色、丰富载体内涵、加强机制建设等方面实现新突破。

此外，江苏各级工会广泛深入持久开展“五小”等群众性经济技术创新活动，持续组织全省职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利认定，促进职工科技创新能力提升。近年来，该省10名一线职工项目获得国家科技进步奖、国家专利奖和省科学技术奖，5名职工获评大国工匠。

暖心聚力，服务职工美好生活

近年来，江苏工会强化货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障，一体化推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务。“8+X”综合服务集市、“致谢奔跑的小哥”主题网络活动、“T3出行”网约车司机入会与服务行动计划、“工会陪你在路上”关爱货车司机主题活动……工会创新设计并实施了苏工暖“新”系列行动，以一系列精准有效的服务，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼问题、提升能力增长才干、参与平台企业民主管理，让他们更有归属感和幸福感。

与此同时，江苏工会创新手段，努力办好职工得益受惠的实事、暖心提气的善事、普遍欢迎的好事。组建省职工服务中心，开展职工服务中心赋能创优试点，建设一批职工生活幸福企业，推动职工生活品质不断提升。实施女职工康乃馨服务计划，为百万女职工提供“两癌”筛查服务。开展“互联网+”工会普惠性服务城市创建，更好满足新时代职工个性化、多元化需求。联系引导社会组织为职工提供专业性、精准性服务，有效延伸工会工作手臂。设立“促就业惠民生·当好职工娘家人”专项资金，打造就业服务公益平台，组织“职等你来”系列招聘活动，开展阳光就业暖心行动，做好工会创业贷款服务，扶持职工创业、带动就业。

数字赋能，构建“工会服务一张网”

近年来，江苏省总工会将“数字工会”建设作为工会改革创新的重要突破口，积极建设“江苏工会服务一张网”。 2022年，江苏省总工会出台《江苏省“十四五”数字工会建设规划》，深入推进全省工会治理数字化、服务智能化协同发展，打通联系服务职工“最后一公里”。

目前，开通了APP、微信公众号、小程序等多个服务终端的“江苏工会服务一张网”，已与各设区市、县（市、区）实现了互联互通，开发的功能模块实现分级管理。申请入会、劳模服务、困难帮扶、法律援助、求学圆梦等150个工会服务项目实现网上办理，1000万名会员实名制注册用网，网上普惠服务覆盖职工近600万人。

消费券、地铁票、公园年卡、话费流量、年货大礼包、免费课程……江苏工会把越来越多的服务项目搬到云端，让职工动动手指就能享受到实惠。同时，省市县三级联动，在网上开展工作、举办活动，工会网上服务覆盖面不断扩大，平台用户活跃度持续增强。

步入新征程，江苏各级工会将深入推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职责，持续深化工会改革和建设，充分激发职工投身建设“强富美高”新江苏的创新创造活力，在新时代新征程上展现更大担当、作出更大贡献。