本报讯 （记者郑莉 朱欣）举办专题读书班、“工会大讲堂”；奔赴基层一线调查研究，与职工群众面对面沟通、心贴心交流、实打实解决问题；精准查摆问题，以挂账销号方式进行整改；派出督导检查组深入各部门单位进行督查……8月28日召开的全国总工会机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议，展示了4个多月来全总机关主题教育取得的积极成果，展现着工会干部的新气象和工会组织的新作为。

按照党中央统一部署，全总作为第一批主题教育开展单位，4月11日召开动员部署会议，把主题教育作为重大政治任务抓紧抓实。随即，主题教育在全总机关广大党员干部中迅速推开。

——精心组织，一体推进。全总机关成立主题教育领导小组，10余次召开专题会议、调度会、座谈会进行研究部署；建立请示报告、月调度、周报告等机制，采用“回头看”方式督导检查主题教育工作；成立5个指导组对38个部门单位进行全程督导，确保主题教育全面覆盖、贯通到底。

——加强学习，凝心铸魂。全总党组和机关各级党组织强化“第一议题”制度，召开了17次党组会议，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神，并举办为期7天的专题读书班，党组理论学习中心组集体学习13次、交流研讨7次，举办3期“工会大讲堂”、118场次讲党课活动，开展“支部书记云党课”直播，努力做到党的创新理论入心见行、党员干部善思善用。

——深入调研，解决难题。全总机关研究制定了加强调查研究的具体措施和本年度课题计划，建立调研计划、审批、落实和监督机制，统筹时间地点人员、统筹产业行业企业，防止扎堆调研、多头调研、重复调研。4月以来，全总党组同志围绕24项课题，赴21个省（区、市）开展实地调研41次。与此同时，广大党员干部纷纷沉到一线开展调研，特别是把蹲点式调研扩大到新就业形态领域平台企业。值得关注的是，全总机关健全完善了调研成果转化制度和清单化工作机制，目前，调研成果得到了有效转化，涉及产业工人队伍建设改革、数字化工会建设等一大批调研成果转化为具体工作举措。

此外，全总机关高度重视检视整改，针对梳理出的问题制定相应的整改措施并实现挂账销号，对一些需要中长期完成的整改项目，则明确具体措施、整改时限、责任分工，建立跟踪机制，推动持续整改。全总党组和机关各级党组织聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真开好专题民主生活会和组织生活会，坐在一起学习讨论、检视剖析、交流思想，严肃认真开展批评和自我批评。

以开展主题教育为契机，全总各项工作取得明显成效。比如，深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，已有9家头部平台企业建立了职工代表大会制度，涉及劳动者约4000万人；组织实施“工会服务站点双15工程”，约6000万名户外劳动者从中受益；全面推进“县级工会加强年”专项工作，着力解决基层基础薄弱问题；加快工会数字化转型，努力为职工提供可感可知、直接直达的服务。据了解，主题教育期间，全总对实践探索中的典型经验和破解难题进程中把握的规律性认识进行了总结归纳，形成近30项规章制度和工作机制，以建章立制确保深化拓展主题教育成果。