本报讯 （记者黄洪涛）日前，江苏省人社厅等部门主办的“创响江苏”青年人才创新创业大赛启动。和往年不同的是，今年这项赛事更加突出高校毕业生群体。今年7月到12月，江苏省人社厅、省教育厅在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，进一步促进离校未就业高校毕业生和失业青年就业。

期间，江苏各地每周至少举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘。同时，建立完善2023届离校未就业毕业生和登记失业青年电子实名台账，开展实名制就业服务，对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

今年8月，南京市劳动就业服务管理中心开展了2023年南京“百日千万招聘专项行动”。在首场线下高校毕业生招聘活动上，36家企业带来了700多个优质岗位现场“招贤纳士”，涵盖文化教育、智能制造、金融等多个行业。“8月我们安排了200多场针对重点群体的招聘活动，其中高校毕业生专场招聘会安排了114场。”该中心主任韩小燕说。

苏州市日前发布了2023年“就在苏州”促进青年就业创业十大举措，主动扩增国有企业招聘高校毕业生数量，暖心开发面向困难家庭、就业困难高校毕业生等在内的基层公共服务岗位，打造“家门口”就业服务站。宿迁市围绕大学生等青年群体，今年启动了“西楚工匠”专项培育工程，实施技能培训“菜单式”管理模式，开展精准适岗型培训。

今年以来，江苏人社部门坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作重中之重，聚焦毕业生就业急难愁盼问题，着力压责任、扩岗位、促匹配、兜底线，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。依托全省50家省级规范化零工市场，每周将采集发布不少于1万个月薪6000元以上并足额缴纳“五险一金”的高质量就业岗位。全年将支持不少于3万名大学生创业，带动更多毕业生就业。

上半年，依托“就在江苏”智慧就业服务平台，全省累计开展现场、网络、直播“三位一体”各类招聘4686场，提供岗位超266万次个，服务求职者近214万人次。全省累计开发就业见习岗位14.3万个，完成全年计划的143%，组织见习5.4万人。