中工娱乐

工人日报 2023年08月31日 星期一

【法问】员工自行补缴社保后能让公司返还费用吗

本期主持人:本报记者 王鑫 方大丰
《工人日报》(2023年08月31日 07版)

读者来信

编辑您好!

我是湖南祁阳人,入职本地一家清洁公司后,被劳务派遣至一家事业单位做保洁。清洁公司告诉我,社保也由这家事业单位缴纳。后来,清洁公司被要求补缴断档职工基本养老保险及滞纳金,公司领导就在工作群发信息说,员工可以先自行补缴。于是,我拿着公司给的《职工基本养老保险断档补缴(含滞纳金)通知单》补缴了费用。

按理来说,清洁公司应该把我补缴的这笔钱返还给我。但是,当我找清洁公司要钱时,他们却说我的社保一直是由用工的事业单位承担,与公司无关。

请问,我的社保到底该由谁缴纳?清洁公司应不应该把我补缴的费用返还给我?湖南 杨姐

 

为您释疑

杨姐您好!

实践中,某些用人单位为了降低经营成本,会与劳动者协商不缴纳社保,或者以发放补贴的方式避免缴纳社保。因此,部分劳动者被迫选择自行缴纳社保。

首先,无论用人单位与劳动者是否存在书面的关于社保费用的约定,均不能免除用人单位的法定义务。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,用人单位应当依法为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳。由此可见,缴纳社保是用人单位的法定义务,公司及员工均应负担各自的保险费。

你所在的清洁公司本是用人单位,却以劳务派遣协议约定不明为由,没有给你缴纳社保,导致你需要自行垫付社保费用。实际上,此举相当于用人单位将自身义务转嫁到了劳动者身上,显然违反了法律相关规定。

其次,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,双方都必须履行。如果劳动者因用人单位未依法缴纳社保而自行缴费,自然也就承担了用人单位本应缴纳的费用。根据我国法律对“不当得利”的相关规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受损的,应当返还取得的不当利益。”

因此,清洁公司应当为你缴纳社保,且你有权要求该公司返还你先行垫付的社保费用。

湖南天地人律师事务所律师 吕帅

关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×