云南省总坚持“四宜三不”原则推进户外劳动者驿站建设,凸显实用性和地域特色——
为“彩云之南”劳动者打造贴心驿站
“我们靠手机接单,所以及时给手机充电很重要。有了这个驿站,充电方便多了。”近日,在云南省文山壮族苗族自治州马关县税务局工会户外劳动者驿站,美团外卖小哥陆明一边喝着热茶,一边盯着正在充电的手机屏幕。
这个户外劳动者驿站是云南省推树的95个“最美工会户外劳动者服务站点”之一。除了配备电视机、饮水机、微波炉、电风扇、母婴室、医药箱、图书架、手机充电装置、无线上网等标准设施,马关县总工会和县税务局还特意配备一台超声波身高体重测量仪,便于职工监测身体健康状况。
马关县税务局局长农恩介绍说,驿站虽然设在税务局,但不受税务局上下班时间影响,且有专人负责值守。还有,税务局干部董世荣作为公职律师,每周二、四下午专门在驿站为职工提供法律服务。
2016年以来,云南省各级工会累计投入9700余万元推进户外劳动者驿站建设,截至目前,全省工会通过自建和联合社会力量共建等方式建成2911个驿站,服务户外劳动者超过100余万人。
据云南省总工会副主席、省总工会“服务站点建设专项工作组”副组长张驰介绍,全省计划在3年内建成5000个户外劳动者驿站,今年将加大共建力度,新建不少于1000个驿站,同时鼓励基层工会和协作单位从服务职工的实际出发,把驿站建得实用,使其真正成为户外劳动者的温馨港湾。
按照全总提出的2023年底全国服务站点达到15万个、主要城市和城市重点区域基本实现15分钟服务圈交叉覆盖的要求,今年7月,云南省总工会召开全省户外劳动者服务站点建设推进会、座谈会,就推进服务站点建设提质扩面作出全面部署。
云南省总工会党组书记、常务副主席王宏介绍说,省总工会在建设户外劳动者驿站方面采取重实用性和适用性的策略,从户外劳动者的实际需求出发,坚持宜多则多、宜少则少,宜大则大、宜小则小,不贪大求洋、不搞高大上、不搞面子工程的“四宜三不”原则。
“既重布点数量,更重服务质量。有的地方因为地理环境限制和户外作业职工太少,就可以建得不那么‘密’,有的地方则相反,户外职工多、需求旺盛,可能会布局5分钟、8分钟服务圈。”张驰介绍道。
近年来,云南各级工会在自建户外劳动者服务站点的同时,撬动社会资源为户外劳动者服务,动员中石化、中石油、银行、电信、快递等行业参与协同共建。今年中国电信云南公司计划新建3000个户外劳动者服务站点,云南省邮政工会计划新建101个户外劳动者服务站点。
不仅如此,云南省总工会还注重在户外劳动者服务站点建设中凸显工会元素,让广大户外劳动者走进驿站就像走进“家”。在“彩云之南”的西双版纳、大理、香格里拉等少数民族聚居地,省总工会将当地的民族风情融入驿站建设中,比如在大理,突出白族特色,打造了“金花职工驿站”,让户外劳动者驿站更具地域特色、文化气息。
目前,云南省总工会正着手推动把已有的一些站点外形设置规范化,赋予特定的会徽图案和色彩、形象,对工会户外劳动者驿站统一命名,走进驿站就是走进“彩云之家”,吸引更多户外劳动者走进驿站享受工会的暖心服务。(陈昌云)