本报讯（记者朱欣）2023年盛夏七月，第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在北京举行，1200多项职工创新成果重磅亮相，来自全国47个参展单位500余名劳模工匠现场参展、交流互鉴。这场“宝藏盛会”的举办，是工会组织激励引导更多职工走技能成才、技能报国之路的生动实践。近年来，着眼于为广大职工更好发挥主力军作用搭建广阔舞台，各级工会不断完善职工创新成果展示交流平台，特别是广泛深入开展劳动和技能竞赛、深入开展技术创新活动，组织动员亿万职工在新征程上勇担使命建新功。

我国的劳动和技能竞赛已有长达90多年的历史，在职工发挥作用、锤炼技能、创新创造方面有着积极促进作用。近年来，全总先后制定《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》《劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》《关于深入开展“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛的通知》等文件，提出紧扣推动高质量发展广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。

各级工会结合实际不断摸索，开展了各具特色的竞赛活动，在职工中掀起创新创造热潮。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，各级工会开展了“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛，并实现竞赛区域联动。与此同时，聚焦拓展非公企业劳动和技能竞赛，全总印发《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，编印非公企业劳动和技能竞赛典型案例，推动在新产业新业态新组织中开展竞赛，不断扩大竞赛覆盖面。据统计，截至2020年底，78.7万余家已建工会的企业开展了竞赛活动，参与职工8260.5万人。

开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，已经成为激发职工创新潜能和创造活力的有力抓手。2019年，全总印发《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，提出“五小”活动的开展要注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力，扩大覆盖面、提高参与度，并形成长效机制。近年来，各级工会以岗位创新、班组（团队）创新、劳模和工匠人才（职工）创新工作室以及创新工作室联盟等为载体，广泛开展“五小”等群众性创新活动。据不完全统计，目前，全国已建工会基层企事业单位职工年均提出合理化建议750余万件，开展技术革新项目40余万项，职工发明创造20余万项。同时，全总分三批命名297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，带动全国创建各级各类创新工作室8.2万家，技术创新有了越来越多的“孵化器”。

据了解，全总还专门设立职工创新补助资金，支持一线技术工人创新。截至2022年7月，补助创新项目248项，发放补助资金4115万元。

为鼓励更多职工投身经济社会发展主战场，各级工会开展了一系列职工创新成果评选、展示、交流活动。特别是，2022年全总举办首届大国工匠创新交流大会，495项职工创新成果在线签订成果转化意向书，涉及总金额84.86亿元；举办首届大国工匠论坛，邀请近60位大国工匠与有关部委领导、专家学者、工会干部和企业家代表，共话高技能人才培养深刻议题。

一项项制度举措接连落地，极大激发了职工群众的聪明才智，也结出了累累硕果。目前，已有20名一线技术工人经由全总推荐获得国家科技进步奖。