本报讯（记者邹倜然 通讯员俞燕燕）记者日前获悉，今年以来，浙江省杭州市临平区总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动，完成新业态领域建会22家，吸纳会员4113人。在此基础上，区总工会面向新就业形态劳动者推出技能培训、暑期子女托管等多项服务，持续提升他们的获得感、幸福感、安全感。

为解决新就业形态劳动者的“关键小事”，临平区总工会成立“爱心驿家（站、点）联盟”，让新就业形态劳动者“累了能歇脚，渴了能喝水，没电能充电，饭凉能加热”；推出“智慧安全换电”服务，解决小哥充电难的问题；设置“爱心冰柜”，让新就业形态劳动者随时随地都能找到“清凉地”。

为帮助新就业形态劳动者提升学历和技能水平，临平区总工会联合省市高等院校，线上线下开设技能培训、职场培训20期，并为1500名新就业形态劳动者提供专科、本科优惠补贴等。同时，通过开展“临平工匠杯”新就业群体技能大赛，打通人才认定通道，引导新就业形态劳动者不断提升职业技能和专业素养。

此外，临平区总工会为新就业形态劳动者子女开设暑期“爱心托班”120余个，惠及新就业形态劳动者子女4000余人；准备防暑降温用品、防晒袖套、小风扇等物资，为全区2700余名新就业形态劳动者送上清凉；定期开展“有缘来‘临’”活动，为单身青年拓展交友空间。