本报讯（记者郝赫）今年2月，江苏省的常州工学院迎来了一批备受关注的新生——首批来自常州市顺丰、京东、中通等9家快递公司的37名快递员走入校园，参加常州市快递行业“求学圆梦”合作班的开学典礼，开启为期两年半的物流管理专业学习。据悉，常州市总工会还将为1800名包括新就业形态劳动者在内的农民工和一线职工提供学历提升补助，对于成绩优异者还将发放“工会励志奖学金”。在全国，工会组织持续发挥“大学校”作用，着力提升职工队伍整体素质，大力推进包括“求学圆梦行动”在内的各项职工教育工作，职工队伍整体素质得到明显提升。

今年春天，全国总工会发布了第九次全国职工队伍状况调查结果。数据显示，95.3%的职工有兴趣学习新的职业技能或知识，70.1%的职工希望单位工会开展职工职业技能培训。职工的需求就是工会工作努力的方向。围绕提升职工队伍整体素质、提高职工职业技能水平，全总和各级工会长期发力，做好顶层设计，打造示范品牌，搭建阵地平台，各项工作有力有效展开。

——全总连续制定3个《全国职工素质建设工程五年规划》，围绕提高职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、法治素质、健康安全素质和社会文明素质等作出安排部署。各地工会成立领导小组，制定配套方案，以实施职工素质建设工程为抓手，扎实推进职工教育工作。

——联合教育部自2016年起开展农民工“求学圆梦行动”，资助奖励更多职工实现学历与能力双提升。截至2022年底，全国各级工会累计投入资金4.37亿元，帮助超过210多万名一线职工特别是农民工接受学历继续教育。

——大力推进阵地建设。全总命名全国职工教育培训示范点4600家、全国职工爱国主义教育基地56个，推进建设职工技能实训基地130家。同时，建成职工书屋超过15万家，覆盖职工9000多万人，电子职工书屋为2000多万职工提供学习服务。各级工会还打造了一批服务功能齐备的基层职工教育培训阵地。

——拓展技能培训渠道。打造“技能强国——全国产业工人学习社区”，培训职工2亿人次，并建设中国职工经济技术信息化服务平台、职工技能培训与岗位练兵在线平台、中国职工教育服务网等，开展网络学习培训。

特别的是，聚焦产业工人这一群体，各级工会以推进产业工人队伍建设改革为抓手，联合相关部门，从加强职业教育、加大资金投入、支持企业加强职工教育培训、提供培训资源等方面，为产业工人技术技能提升提供多方支持保障，引导更多劳动者走上技能成才、技能报国之路。比如，广泛开展技术技能培训，建成各类“工匠学院”300余家；鼓励企业提取使用职工教育经费，用于职工技术技能提升；推动职业教育制度改革，深化产教融合，引导企业加大在岗培训力度，推行现代学徒制和新型学徒制；联合举办4届全国职工职业技能大赛，基本建立起具有中国特色的职业技能竞赛体系；推进实施国家高技能人才振兴计划、高技能领军人才境外培训计划等。

如今，工会“大学校”已经成为职工素质提升的“加油站”，越来越多的产业工人、一线职工立足岗位，提高技术技能水平和整体素质，一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军正逐渐壮大。