本报讯（记者王鑫 方大丰）一企一策，构建“幸福工作”“幸福成长”“幸福生活”“幸福家园”四大工程。记者日前从湖南省湘潭市总工会获悉，今年7月起，湘潭启动“提升职工生活品质百企行动”，在试点企业开展提升职工生活品质工作，以点带面推动职工体面劳动全面发展，企业生产经营健康有序进行。

据悉，开展“幸福工作”工程的具体举措包括改善生产环境，降低劳动强度，保障职业安全健康权益；健全完善民主管理机制，推动劳动用工更加规范，职工工资合理增长、社会保险全面覆盖、劳动关系和谐稳定；落实带薪年休假制度；改善职工工作场景的就餐、休息、医疗、交通等条件和待遇；推进智慧企业、绿色企业建设，提高工作效率，推进体面劳动等。

“幸福成长”工程聚焦提升职工发展空间，湘潭将鼓励试点企业拓宽和畅通职工发展通道；积极开展劳动竞赛，实施“金点子”项目，做好企业内部评先树模工作；打造特色品牌活动。

“幸福生活”工程着眼职工生活质量，将鼓励试点企业足额计提职工福利费；健全完善困难帮扶、送温暖慰问、互助保障相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶体系；打造职工生活关爱平台，开设养老托育、心理关爱、健康体检、婚恋交友等服务项目；争取为职工缴纳企业年金。

此外，湘潭还鼓励试点企业升级职工之家、文化宫等文体活动场馆，开展丰富多彩、积极向上的职工群众文体活动，为职工建设“幸福家园”。

湘潭市总工会社会保障部部长刘婷芬介绍，将在全市已成立工会组织的数千家企业中，选取100家基础好、条件优、机制强的企业开展试点。市总还将通过成立专项工作组、出台考核评分细则、召开现场推进会等多种形式，指导试点企业推进工作；并以各单位自检、主管部门预检和分组交叉检查等方式，对试点企业的工作成效进行检查验收。

“我们将争取形成党委领导、行政支持、工会牵头、相关职能部门合力推进的工作格局，推动这项工作从‘试点推进’到‘全域推进’，推动形成提升职工生活品质工作既有‘盆景’、也有‘森林’、全市企业参与的局面。”湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃表示，市总工会致力于将这项工作打造成为特色服务品牌，探索形成提升职工生活品质的“湘潭模式”。

据了解，试点工作将持续至2024年12月。湘潭市总将对试点工作中涌现出来的先进单位予以表扬奖励，其中五星级幸福企业10个，每家企业奖励3万元；四星级幸福企业10个，每家企业奖励2万元；三星级幸福企业10个，每家企业奖励1万元。