本报讯（记者叶小钟）记者日前获悉，广东省东莞市建立企业劳动关系风险预警系统，利用大数据研判企业劳资风险，发挥主动性提前排查化解信访隐患，及时帮助企业纾难解困，有效维护工人合法权益。今年以来，95%以上的劳资纠纷信访案件在基层第一时间得到有效化解，全市劳资纠纷信访案件按期办结率99%以上。

据了解，早在2009年，东莞市石龙镇率先开发企业劳资关系风险预警系统。经过多年的经验总结和完善提升，该系统已在东莞市全市范围内全面推广。目前，全市33个镇街（园区）30余万家用工单位纳入预警监控，形成对企业综合监管和预警的新机制。

今年年初，东莞市麻涌镇信访办收到劳资关系风险预警系统提示，某船舶公司经营异常，存在欠薪风险。经核查，发现该公司由于资金周转困难，存在约45万元工资款应发未发，涉及企业职工30多人。麻涌镇信访办及时介入，主动联系工人，联合人社、司法、公安等部门共同下访，详细听取工人诉求，逐个登记信息和核实工资，依法维护工人合法权益。同时，针对该企业经营问题，积极帮助企业纾难解困，协助其解决有关应收款结算纠纷，及时解决资金周转困难。通过信访、人社等部门介入，该公司于2月13日、22日分两批次足额支付了36名工人工资45.36万元，顺利帮助企业纾困，有效维护工人权益。