本报讯 （记者庞慧敏 通讯员周光特）“评上了！我们的‘闲置氮气管网改造再利用’项目获评明星项目！”近日，广西柳州钢铁集团有限公司（以下简称柳钢集团）2023年二季度微创新项目评审结果一出，时刻关注“榜单”的该项目成员第一时间将这一喜讯与同事进行分享。

让职工如此激动的是今年3月以来柳钢集团工会开展的“全员岗位微创新”活动。活动面向全体在岗职工、基层班组征集微创新项目，只要是针对影响生产或管理的问题提出的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，且这些“微小”项目已应用到实际工作当中并取得实效，均可申报。柳钢集团工会在“柳钢之家”APP 里的“工匠学校”平台进行征集，职工通过该平台填写提交微创新项目，各单位工会即可在后台审核筛选优秀项目和评审上报。

为充分点燃职工的创新热情，柳钢集团工会建立激励机制，给予产业工人一定物质奖励。如微创新提案，一些提案可能尚处于提出阶段，但只要有创意及建设性意义，获得大家认可，就能入选并给予50元～500元奖励；对微创新积极分子，给予不超过1000元奖励，给予优秀组织单位1000元～5000元奖励。同时，在集团评优评先等方面向微创新工作取得成果的职工倾斜。此外，将优秀微创新项目在“职工创新节”上进行展示，营造“人人想创新，人人能创新”的良好氛围。

“咱们工人有力量，智慧与创造力真是惊人。”柳钢集团工会相关负责人告诉记者，集团有3.2万多名职工，征集活动开展以来，参加活动的达到1.1万多人次，各单位共申报微创新项目636项，评出明星项目7项，优秀项目46项，全员微创新项目节约成本、增加效益2.61亿元。

自活动开展以来，柳钢集团各单位掀起微创新热潮。柳钢集团一轧厂轧钢车间对下载规程进行自动优化，变手动选择末机架模式为自动选择模式，大幅减少了操作工的犯错率，上半年创效近15万元。

柳钢集团环保公司钢渣厂技术员自主设计一套一键自动打水机器人，实现现场无人打水操作，消除打水作业安全隐患，降低劳动强度，一年可降低成本约50万元，并且此项微创新获得发明专利证书。

柳钢集团烧结厂一烧车间职工韦俊东带领小组通过深度挖掘环冷机余热回收潜力，成功解决了1号360平方米烧结环冷机余热资源浪费问题，每季度可节约成本约235.2万元。

柳钢集团工会相关负责人表示，工会将激励更多职工在创新领域各展其才、尽显身手，以微创新迸发“大动能”。