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近年来，重庆各级工会坚持阵地跟着职工“走”的工作思路，把“家”建在职工群众的家门口、心坎上，在服务内容和模式方面上“新”更走“心”，引导广大职工群众从“要我入会”到“我要入会”。

“加入工会的好处太多！我去年加入工会，生病后得到了工会互助保障金，减轻了经济压力。”日前，重庆巫山县骡坪镇和平村的村民梁波成了“工会宣传员”，以自身经历动员其他村民加入工会。

类似的场景经常在重庆各区县、乡镇、社区上演。近年来，重庆市总工会秉持“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”理念，聚焦农民工、新就业形态劳动者的现实需求，通过打造“跟着职工走的服务阵地”，为他们提供走“心”的服务，让农民工、新就业形态劳动者从“要我入会”转变为“我要入会”。

工会阵地跟着职工“走”

“服务阵地是工会服务职工的载体，要推进‘跟着职工走的服务阵地’建设。”日前，在重庆市总工会召开的“渝工港湾”建设推进会上，重庆市总工会相关负责人如是说。

近年来，重庆各级工会秉持“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”理念，倾力打造立体化、无死角的职工服务阵地。

忙着给手机充电的外卖员、快递员，靠在沙发上小憩的环卫工人，拿着水壶接水的城管工作人员……走进重庆渝中区石油路街道煤建新村社区服务中心，“新就业形态劳动者服务站点”指引及工会标识醒目亮眼，配以文字和图案简单明白展示出服务站的各项功能。

记者了解到，近年来，重庆各区县总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，整合辖区部门、街镇、园区、企业等多方资源，全力打造“15分钟职工服务圈”。

重庆市总工会职工服务中心主任刘中国表示，重庆各级工会以“最大限度方便职工”为导向，推动工会服务阵地“遍地开花”，让劳动者就近就便就能找到“家”。

5年多来，重庆各级工会累计建成户外劳动者服务站点、爱心妈咪小屋、职工书屋等基层服务站点3240个，其中全国最美工会户外劳动者服务站点60个、全国工会爱心托管班15个、全国职工书屋示范点103个。全市各区县、产业工会打造智慧工会，把“家”搬到“指尖上”。

服务上“新”更走“心”

记者注意到，围绕职工需求，重庆各区县工会服务职工的内容、模式不断上“新”也更走“心”。

“工会不仅让我们在家门口享受到专业培训，还为我们推荐了工作岗位，我们都被这种走‘心’的服务感动了。”参训职工胡向清捧着结业证书感叹不已。像胡向清一样，很多有技能培训需求的职工受惠于江津区总工会开展的针对保洁、母婴护理、中式面点等家政服务领域的技能培训。

胡向清说，刚开始还担心培训地点太远，后来得知，区总工会经过广泛征集意见，将培训地点设置在方便职工就近参训的地方。

“感谢工会为我们解决了大难题……”每年9月初，重庆多个区县的工会干部都会收到类似的感谢信。重庆市总工会相关负责人告诉记者，这源于市总工会常态化推进“暑期爱心托管班”服务。近3年来，渝中区、巫山县等多个区县总工会更是将托管班等服务项目向农民工、新就业形态劳动者倾斜，推出针对性服务。

近年来，为确保“新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，重庆市总工会通过线上、线下的问卷调查，摸清他们的需求，并为其提供“菜单式”服务。同时，主动加强与相关主管部门的沟通联系，建立健全常态化联系机制，及时解决劳动者的“急难愁盼”问题。

从“要我入会”到“我要入会”

去年入会的梁波坦言，刚开始，他只是抱着试一试的态度加入工会，入会不久，自己不巧生了一场大病，就在他们一家为钱犯愁时，县总工会送来了慰问金和互助保障金，帮他顺利渡过难关。

在渝中区工作的环卫工人李桂兰说，社区工会服务站解决了热饭、喝水、歇脚的难题，切身感受到工会组织的温暖后，她带着班组8名同事加入了工会。

这种从“要我入会”到“我要入会”的态度转变，得益于重庆市总工会把“家”建在了职工的家门口、心坎上。

记者了解到，近年来，重庆各区县工会将建会入会工作与阵地建设、服务职工紧密结合起来，按照“会、站、家”一体化建设要求，在完善乡镇（街道）—村（社区）—企业“小三级”工会组织体系和升级打造工会阵地的同时，为职工提供免费心理健康培训、就业培训、岗位推荐、困难帮扶等诸多服务，让工会成为他们身体和心灵的栖息地。

刘中国介绍，5年多来，重庆工会共开展心理服务、电焊工、保育员等岗位的线上线下培训班千余期，覆盖职工达30余万人次；市、区县两级工会筹措慰问款物10亿元、慰问职工325万人次。

统计显示，目前，重庆建立新业态企业工会500余个，发展会员6万余人，建立新业态领域工会联合会100余个，发展会员近3万人，农民工输出地入会试点吸纳会员12万余人。